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组织行为与领导艺术

【作　者】：石国兴，史晓燕主编

【丛编项】：经济管理人员知识更新丛书

【装帧项】：平装 21cm / 248页

【出版项】：中国经济出版社 / 2002

【ISBN号】：9787501752669 / 7501752664

【原书定价】：￥60.00　有1家书店打折销售　

【主题词】：领导学－组织行为学

【图书简介】
　　编写本书的目的旨在使企业领导开阔视野、增长知识，加深对企业组织中人的心理和行为规律的了解，并在此基础上提高领导艺术。阅读此书，有助于领导者理解人心、掌握人心、驾驭人心并进而做到深得人心，从而提高领导威信，增强领导影响力，做一个有效的领导者。本书既可以作为培训企业领导者和管理者的教材，也可供学习管理学、心理学、社会学专业的学生及广大自学爱好者参考。-读书网|DuShu.com

【本书目录】
第一章概述
第一节组织行为与组织行为学
第二节行为规律的理论模式
第三节组织行为学与领导艺术
第四节管理行为与领导行为的区别
第五节研究组织行为与领导艺术的意义
本章小结
第二章人性假设理论与领导人的艺术
第一节 “经济人”的假设与待人艺术
第二节 “社会人”的假设与待人艺术
第三节 “自我实现的人”的假设与待人艺术
第四节 “复杂人”的假设与待人艺术
第五节马克思主义关于人的本质学说与待人艺术
本章小结
案例与思考
第三章个体心理与行为
第一节自我意识行为与自我调节艺术
第二节气质、性格、能力与领导工作
第三节态度行为与说服员工的艺术
第四节目标与目标管理的艺术
本章小结
案例与思考
第四章激励理论与应用
第一节内容型激励理论与应用
第二节过程型激励理论与应用
第三节综合型激励理论与应用
第四节挫折理论与应用
第五节国内关于激励问题的研究
第六节激励员工个体行为积极性的艺术
本章小结
案例与思考
第五章群体行为与领导艺术
第一节群体行为概述
第二节群体行为的适应及领导艺术
第三节群体动力与领导艺术
第四节群体条件下个体活动效率的某些变化与领导艺术
第五节团队
第六节引导团队的创造行为的艺术
本章小结
案例与思考
第六章人际关系及其改善艺术
第一节人际关系的实质与意义
第二节人际需要与人际吸引
第三节人际关系的改善与协调艺术
第四节人际沟通及其艺术
第五节人际冲突及其处理艺术
本章小结
案例与思考
第七章领导行为及其有效性
第八章组织心理和行为与领导艺术
本书参考文献
后记

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