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国有企业管理现状分析

【作　者】：黄群慧等著

【丛编项】：无

【装帧项】：平装 21cm / 320

【出版项】：经济管理出版社 / 2002-03-01

【ISBN号】：9787801623621 / 7801623622

【原书定价】：￥20.00　有4家书店打折销售　

【主题词】：经济管理－管理学－应用管理学－企业管理

书籍介绍

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【图书简介】
　　本书试图对中国企业管理的现状和创新趋势进行初步分析和研究。全书共分十章。前三章为第一部分，旨在描述中国国有企业管理的总体状况，具体包括绪论、中国企业管理的环境变化、中国国有企业管理现状的总体描述、国家级企业管理现代化创新成果的统计分析等。第四至九章为第二部分，是对国有企业管理状况的专题分析，包括国有企业战略管理的类型、国有企业营销管理的现状与问题、国有企业财务管理制度建设现状与不良资产问题研究、国有企业信息化管理的现状、国有企业人力资源培训的状况、国有企业组织文化建设的现状与问题等。第十章为第三部分，试图分析现代企业管理创新发展趋势和管理现代化的方向，主要是对国外企业20世纪90年代以来管理创新内容的介绍，从而为中国国有企业管理创新指明了方向。

【本书目录】
目录总序中文摘要英文摘要导言第一章研究问题的提出第一节组织裁员的社会背景第二节组织裁员的心理学研究概况第三节本研究问题的提出本章小结第二章本研究的总体设计第一节研究目的、假设与方法第二节研究内容与过程本章小结第三章管理者裁员决策影响因素的调查研究第一节访谈调查研究第二节假设模型因素的界定本章小结第四章管理者裁员决策模型的研究第一节研究目的与假设第二节测量工具及方法第三节问卷的预试结果及分析第四节正式调查结果及分析第五节假设模型的初步讨论本章小结第五章留岗职工对裁员的心理反应特征的研究第一节组织管理和裁员决策对留岗者心理反应的影响研究第二节不同裁员方式企业留岗者心理反应特征的比较研究本章小结第六章两个企业裁员的案例研究第一节某煤炭企业的案例研究第二节某石油企业管理者的团体焦点访谈研究本章小结第七章本研究的综合讨论和结论第一节本研究的综合讨论第二节本研究的结论附录一调查问卷附录二相关案例材料附录三中国大陆、香港地区有关裁员的规定与做法参考文献后记

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