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  • 首席运营官:企业经营与管理 - 书籍详细信息
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  • 首席运营官:企业经营与管理

  • 【作 者】:秦志华
  • 【丛编项】:EMBA系列教材
  • 【装帧项】:平装 小16开 / 440
  • 【出版项】:中国人民大学出版社 / 2006年4月第1版
  • 【ISBN号】:9787300072654 / 7300072658
  • 【原书定价】:¥36.00 有12家书店打折销售 
  • 【主题词】:经济管理-工商管理
  • 【图书简介】
      在现代企业法人治理结构中,首席运营官的职责是协助首席执行官把经营管理决策付诸实施,大致相当于企业的常务副总经理。企业作为有计划的生产经营组织,以一定的权威为运行依托,权威中心往往是首席执行官(有时由董事长兼任)。首席运营官则在权威的支持下,对企业日常工作进行全面安排与协调,起着生产经营一线总指挥的作用。因此,与首席执行官通常由创业者或企业资深人物担任不同,首席运营官更容易聘任职业经理人担任。在这个职位上,企业经营管理的各项职能活动,包括计划、组织、领导、控制,将得到全面的展开。本书从这一职务出发,对企业管理职能工作进行系统的情境性描述和分析,是企业管理理论的实战性展开。EMBA教育的目的,是从理论上提高学生的实战能力。本书注重这一要求,致力于从实际问题出发展开理论分析,并强调内容结构的逻辑完整性。因此,本书除可作为EMBA教材,也适用于企业管理人员的在职培训与自学。-读书网|DuShu.com
  • 【作者简介】
      秦志华哲学博士,中国人民大学领导科学研究中心副主任,商学院教授,企业管理专业博士生导师,韩国高丽大学研究教授。已出版《企业是如何控制的》、《人力资源管理》、《首席执行官》、《人力资源总监》等十余部著作;发表《产权变革与企业效益》、《企业制度变革中的博弈均衡》、《企业家作用机制及其分析模型》、《从博弈均衡到个人信誉》等数十篇论文;主持完成了国家社会科学规划项目“股份合作制企业制度建设研究”、教育部人文社会科学项目“国有企业经营管理者职业化研究”、韩国高等教育财团国际资助项目“企业家作用机制研究”等十余项国家与国际科研课题,以及一大批企业咨询项目。目前主要关注企业战略人力资源管理和企业家作用机制问题。联系方式:中国人民大学商学院(中国人民大学明德楼730室)电话:010—82500462E-mail:qzhphd@yahoo.com.cn
  • 【本书目录】
    导论
    第1章 企业运营与首席运营官
    引例:首席执行官体制的兴起
     第1节 首席运营官的产生
    一、法人治理结构
    二、企业权力体系
    三、首席执行官体制
     第2节 首席运营官的作用
    一、首席运营官的性质
    二、首席运营官的地位
    三、首席运营官的作用
     第3节 首席运营官的工作
    一、 进行决策
    二、落实任务
    三、配置资源
    四、协调进程第2章经营管理计划及其制定
    引例:泰舫公司的战略调整与工作计划
     第1节 从企业战略到经营计划
    一、企业战略
    二、经营计划
     第2节 企业计划的要求与制定
    一、企业计划的要求
    二、企业计划的编制
    三、企业计划的方法
     第3节 企业计划的结构与实施
    一、企业计划的结构
    二、企业计划的实施
    第3章 组织机制的运作与改进
    引例:美的集团的事业部制改革
     第1节 企业组织运行
    一、企业组织机制
    二、企业组织运作
    三、企业组织结构
     第2节 企业组织设计
    一、组织流程设计
    二、组织部门设计
    三、组织关系设计
    四、组织协调设计
     第3节 企业组织变革
    一、组织变革的意义
    二、组织变革的内容
    三、组织变革的方式
    第4章 人才的地位、使用及其培养
    引例:力帆集团的人才竞争战略
     第1节 用人办事的途径
    一、群众基础的建立
    二、部门主管的选拔
    三、管理团队的塑造
     第2节 人力资源管理
    一、 人力资源战略
    二、人力资源政策
    三、人力资源配置
     第3节 员工队伍建设
    一、员工标准
    二、员工使用
    三、员工开发第5章工作领导与绩效提升
    引例:乐百氏的员工发展“教练”
     第1节 领导活动
    一、领导活动的性质
    二、领导活动的作用
     第2节 目标管理
    一 、目标管理的意义
    二、目标管理的运行
     第3节 工作授权
    一、授权管理
    二、冲突管理
     第4节 绩效改进
    一、绩效管理的性质
    二、绩效管理的方式
    第6章 信息管理与信息系统开发
    引例:联想的信息管理与绩效提升
     第1节 经营管理与信息
    一、信息与管理
    二、信息与管理者
     第2节 决策支持系统
    一、决策支持系统
    二、 决策支持子系统
     第3节 经理信息系统
    一、经理信息需求
    二、经理信息特点
    三、经理信息系统
     第4节 企业信息化建设
    一、 信息化与企业竞争
    二、 企业的信息化建设第7章首席运营官的资格与职业发展
    引例:一位首席运营官的辞职信
     第1节 首席运营官的资格标准
    一、首席运营官的能力
    二、首席运营官的品格
    三、首席运营官的定位
     第2节 首席运营官的作用发挥
    一、职业经理人面对的问题
    二、职业经理人发展的方式
    参考文献
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