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你凭什么拿高薪

【作　者】：周传林

【丛编项】：无

【装帧项】：平装 / 179

【出版项】：地震 / 2006-12

【ISBN号】：9787502829964 / 7502829962

【原书定价】：￥16.80　有4家书店打折销售　

【主题词】：经济与管理－企业管理－行政管理

书籍介绍

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【图书简介】
　　本书内容丰富，蕴涵深刻，涉及到职场中要面对的各种各样的选择与放弃问题，对于在职场与人生中所遇到的大大小小的问题都有很大的启示和帮助作用，使处于复杂职场中的每一位员工时刻保持清醒敏锐的头脑，走出迷茫，从容赢得取梦想中的高薪。-读书网|DuShu.com

【本书目录】
身怀绝技“薪”机多
——凭技能拿高薪
老板凭啥雇用你7 ／2
跟你的特长要薪水／5
专业技能决定你的价值／8
那份薪水有没有水分／9
高薪族保值增值的秘诀／10
加强学习，为你的发展投资／12
及时为自己“充电”／14
学习化工作／17
用实力征服你的老板／19
让自己变得不可或缺／20
为你态度而动“薪”
——凭忠诚拿高薪
忠诚非常珍贵／24
切勿身在曹营心在汉／26
工作是为了自己／27
忠诚在于行动／30
对老板怀有一颗感恩的心／31
替公司保守秘密／33
代人受过，顾全大局／35
愿与公司共渡难关／37
把公司当作自己的家／39
善待岗位“薪”情好
——凭敬业拿高薪
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度／44
你真的敬业了吗?／45
工作不是交易／48
不要给自己贴上“价签”／50
从一个“勤务兵”做起／52
爱你眼下的工作／54
能完成100％，就不要完成99％／57
将简单的事做到最好／58
一份责任一份“薪”
——凭负责拿高薪
责任的力量／62
把责任推给别人，就是把力量给了别人／64
问题就是机会／66
成就来自额外的责任／68
多一份责任，多一笔财富／70
永远没有分外的工作／72
要么奉献，要么走人／74
积极方有事业“薪”
——凭主动拿高薪
你薪水低别埋怨老板抠／78
自动自发：赢取老板高薪的关键／80
工作并不是做给老板看／83
你是雇员，但你更是主人／84
老板不在，要干得更好／86
每天多做一点点／88
主动与老板沟通／91
先走一步，海阔天空／93
始终怀有“我能为公司做什么”的心态／95
尝试着“把信送给加西亚” ／96
有效服从必“薪”动
——凭执行拿高薪
没有执行力，就没有竞争力／100
不是工作不好，是你的执行不好／103
不找借口找方法／104
决不拖延／107
要做就做到最好／1。9
优先处理老板的新任务／111
用行动，而不要用嘴／112
只有YEs，没有NO! ／114
功有成效“薪”自满
——凭绩效拿高薪
业绩是检验一切的标准／118
老板只为你的“使用价值”买单／120
“抓住耗子的才是好猫” ／123
追随老板的目标／125
效率不是忙出来的／126
正确地做事和做正确的事／128
方法加认真产生高效／131
人无完人——给老板把把关／134
最理想的任务完成期是昨天／135
协调合作“薪”相应
——凭协作拿高薪
优秀不是被聘用的唯一原因／140
内耗是永远的痛／141
成功有时取决于他人的帮助／145
摒弃“独行侠”的思想／147
团队的配合很重要／149
巧借东风，取长补短／151
成为孙悟空式的好员工／154
依靠团队的力量／156
加薪还得先创新
——凭创意拿高薪
老板不再需要“电脑员工” ／160
要加薪，先创新／162
积极主动，大胆创新／164
随时改进自己的工作方式／167
打破“墨守成规”的桎梏／169
每天一个更好的创意／171
别让创意烂在心里／175
培养终身的“就业能力” ／177

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