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35个绩效评估和绩效发展培训工具

【作　者】：（英国）特里·吉伦著；孙波、姜明译

【丛编项】：ITDR国际培训与发展资源库

【装帧项】：平装 16 / 261

【出版项】：上海远东出版社 / 2008年

【ISBN号】：9787807066620 / 7807066628

【原书定价】：￥80.00　有2家书店打折销售　

【主题词】：管理－一般管理学－人力资源/行政管理

书籍介绍

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【图书简介】
　　经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下，他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会（CIPD），其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估，本书包括绩效评估和业绩提升的六个方面：评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。-读书网|DuShu.com

【本书目录】
前言
导言——我们为什么需要这本培训工具
活动内容简介
活动使用说明
课程样本
一阐明绩效管理优越性的活动
二明确预期绩效目标的活动
三绩效评估的活动
四提高“面对面”技能的活动
五改善不良绩效的活动
六激发员工潜能的活动
七针对被评估者的活动

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