行动中的劳动法律

导　论
　　第一节　研究的背景与意义
　　　　三　一研究的背景
　　　　三　二研究的意义
　　第二节　研究回顾
　　　　三　一国际学术界的研究现状
　　　　三　二国内学术界的研究现状
　　第三节　研究设计
　　第四节　数据来源
第一章　劳动合同法与劳动者的合同签订
　　第一节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：场域理论与交换理论
　　第三节　现实行为：劳动合同签订状况
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　主观意识：劳动合同签订意愿
　　第五节　结论
第二章　劳动合同法与劳动者的职业培训
　　第一节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：交换理论与生命历程理论
　　第三节　现实行为：农民工的职业培训参与
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　主观意识：劳动者的培训意识
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第五节　结论
第三章　农民工的工会融入和企业参与
　　第一节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：政治融入
　　第三节　现实行为：农民工的工会融入
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　现实行为：农民工的企业参与
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第五节　结论
第四章　最低工资规定与劳动者的收入
　　第一节　法律的文本内容
　　第二节　现实行为：新生代农民工的月收入
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　　　三　最优尺度模型分析
　　第三节　现实行为：违反《最低工资规定》的行为
　　第四节　结论
第五章　社会保险法与农民工的储蓄行为
　　第一节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：持久收入理论
　　第三节　现实行为：农民工的储蓄行为
　　第四节　结论
余　论
参考文献
后　记