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有人来就有人走,这是很正常的事情

创业者对话创业者 作者:张向东


张向东:你在创业初期的时候就一个人吗?

王微:我和我另外一个伙伴一起,他是荷兰人,目前还在公司。

张向东:我跟你讲一个我的感受。我跟裕强两个人搭档一起创业。我们的核心团队还是蛮稳定的,但总有人会因为各种原因离开,特别是我面试过的人离开会特别难受,都不愿意再面试大学生了。当然现在比较平和了。留意到以前的采访中,你说到开始是几个人创业,然后在这个程中也有人离开,那时候你觉得孤独吗?平时也是人来人往,我不相信你不难受。

王微:我是心如铁石。(笑)伙伴当然重要,我也招来了很多志同道合的人。但是有人来就有人走,这是很正常的事情。我记得最早我们招进来的5个人中有2个已经走了,只留下了3个人。

张向东:真的心如铁石了,不难受?

王微:这个不会有什么难受。比如说一个同事叫小叶,那时他还不在上海,很想和我一起工作。来之前我们打电话,他说给500块工资都干,我说太低了,他说没关系,打地铺也没问题。后来他就过来,我们也共事很久,度过了开始那段最艰难的日子。之后他又选择了另外一个互联网公司,我们还会经常联系,一样是朋友,而且我觉得那里更适合他的发展,他在那里是技术总监。他离开,我当然觉得很可惜,但他是进了一大步,在土豆这个高手云集的地方,他不可能成为技术总监。在这里难,但是在别处有机会,这也挺好。

张向东:对于个人来讲,毕竟都有自己的路,后来我自己也能接受了。说起你的搭档是外国人,我有点好奇,我们团队现在也有外国人,海外留学回来的也有一些。大多数中国互联网公司在上市前都是以中国人为主的,但你很国际化,团队的组建也不大符合这个阶段的互联网公司的常态,这样做是不是可以带来国际视野的好处?

王微:我好象没有考虑过他是中国人还是外国人,这可能是因为我读书时候在美国、法国待过,朋友圈子里头外国人也多。我在外国的时候,人家看我也是外国人啊,这对我来说没有什么不适应的,只要他能够沟通,能把事情做得很好就可以了。


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