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生存第一,成长第二(4)

生存第一,成长第二 作者:(美)卡斯比恩·伍兹


生活型企业家:你想让自己过上高品质的生活,掌控自己的命运,除此别无他求。很多人把“生活型”这个字眼理解为傲慢的意思,很是让人费解。

约翰(化名)是个平面设计师,专业从事威士忌标签的设计工作。他的企业只有他一个人,加上他那辆已经有些年头的沃尔沃轿车和他的拉布拉多猎犬。然而,他在国际上很有名气,有相当可观的设计收入供自己支配。看到自己的作品遍布全世界,他总能获得满足感。此外,他还可以精挑细拣自己的工作时间和地点。

如果你的创业想法正好是这样,那么请记住你可能要面临以下挑战:

你最宝贵的资源就是你的时间。尽管你可能不愿意雇佣和管理员工,你也应该记住,几个合适的支持者可以很好地替你承担大量的不产生效益的工作(参见第5章有关时间管理的介绍)。

你必须给自己的时间准确定价,还要学会对不合适的工作说“不”。

对你而言孤独也将是个风险,你一定要建立一个正常的支持者网络(参见第24章)。

你很可能只会有较少的客户,因此与他们培养牢固的关系是极其重要的。

追求扩张型企业家:令你痴迷的事情就是把企业做大做强。你也许并不知道哪种业务会有更强的增长势头,只要你能让它增长就行。你要学习的角色榜样很可能就是公民凯恩。虽然在你的收入增长过程中金钱将占据重要地位,你的梦想更有可能是在雷鸣般的掌声中登上讲台。

对你而言,最大的挑战就是你最初的想法。你必须经过长期慎重的考虑才能找到具有强劲增长潜力的业务(参见第6章)。

你得保证有人监管现金流转、纳税及法律事务。这些事情假如处理不当就会妨碍销售业务。

你还得保证频繁制定经营计划(参见第18章),因为在你的从商生涯中可能会有很多次经营变化。

你必须在你周围建立一个良好的团队,他们各自的专业技能要比你强,要保证让他们都能理解你的梦想。

社会活动型企业家:你很可能从不把自己视为企业家。你从商显然不是为了赚钱。然而,你渴望把自己的构想化为成果,不论是开办画廊,带一群生活条件较差的青少年去迪斯尼乐园,或是改变某项特别不公正的立法。

与其他类型的企业家一样,你也是一名真正的企业家。你也可以在此学到好多东西。

雇员型企业家:这类企业家在目前雇主的庇护下建立业务。他们并不拥有公司的一切,但是享有与业绩挂钩的一定程度的回报。纯粹商业主义者对此非常不满,“他们不是企业家,因为他们根本不承担风险。”这么说吧,如果企业家的经营目标就是以最小的风险获取最大的回报,你就没有理由指责那些精明的雇员型企业家让他们所在的公司为他们承担风险。

阿亚兹·艾哈迈德(AjazAhmed)16岁时到狄克森公司做了一名生产工人,周薪为30英镑。他决心要做个富人。他买了一台电脑,但很奇怪没人能告诉他怎样连接到互联网上。他突发奇想,就整天缠着他的老板们,劝说他们必须成为第一家在网上招揽客户的公司。他的劝说最终促成了免费服务网络公司(Freeserve)的创建。这家网络公司迅速发展起来,其资产曾一度超过狄克森公司本身。当该公司以16亿英镑的价格出售时,尽管阿亚兹·艾哈迈德只是个小股东,他还是赚了很多钱。

我是否具备应有的素质 

不论是在商界还是在生活中,敢于冒险是极其重要的。你必须学会不给自己的发展设定任何限制。

做一名更出色的冒险者将会影响到你的事业的方方面面:从产品设计到市场营销,以及你的商业前途。我们总是以为自己的风险承受能力是与生俱来的,但学会增强自己的这种能力在任何时候都不算太晚。下面是两项练习。

排除外界干扰!

有一次,我和一家电脑公司的总裁商讨业务。他是个口若悬河的家伙。如果你有足够的耐心,他可以让你听他通宵达旦地聊。他的经历中有很多电脑行业发展初期的趣闻轶事,例如和比尔·盖茨一块儿喝啤酒,建立早期的卫星系统什么的。但是我们注意到他的公司形象和产品都有点单调乏味。


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