我去了东莞的另一个工业重镇 石龙镇。

赵勇在那时已经做了厂长。一个有着600多人的中小型台资厂，生产的主要产品是多功能计算器、文具包等。我看着他的办公桌上放着一堆这样的产品，很难想象学电子的他会去搞这些东西。

在赵勇的办公室待了近一个小时，他一直很忙，可以说忙得不可开交，桌上的电话一直响个不停，来他办公室里请示工作的人也是络绎不绝。我笑他：“你每天都这么忙吗？烦不烦？”赵勇倒是非常认真地回答了我这个问题：“忙是好事，每天上班坐着等8小时和每天上班做事8小时是完全不同的感觉！我在这里一天所学到的东西比在DTD一个星期所学到的东西还要多，所以再忙也值得！”

末了，他加了一句：“看吧，这就是管理完善和管理不完善的区别之处了，你们公司的那位 周润发 (许先生)，他没有我这么忙吧？”

我没有接话，若有所思地看着他处理那一堆又一堆的事务。

MTS公司有人开始辞职了。在根本没有满勤的工作中，虽然公司仍是全额发放每一位员工的基本工资，但没有加班费令很多人每个月的收入都减少了近一半。

我也决定辞职了，无事可做的日子确实难过，也可能是赵勇那天的话语刺激了我。的确，每天繁忙的工作可以让我忘记时间的流逝，而这种坐等开工的日子，时间每一秒的走动都显得特别漫长。

辞职信递交上去后，许先生和何胖子先后从香港发了邮件给我，没有挽留，也没有可惜，他们尊重我的选择，也祝福我。

3天后我离开MTS公司，再次一无所有。揣着事先准备好的简历，我开始奔波于东莞的人才市场。自认为在MTS公司“进修”了一年多，我已经无所不知，也有能力胜任任何工作。我将自己的目标定位于高级管理职位 厂长、经理、课长而去，结果却是无一例外，全部被拒之门外，而理由只有一个，经验不足。

一个月下来，我的信心开始有点动摇了。在找工作这个阶段也对各种性质的公司摸了个底，基本上台资、日资企业一看我的简历就退了回来，仅从工作年限上便判定了我的工作经验不够。而港资企业大都还可以进一步面谈，不过基本上都是希望我可以从基层做起，换而言之就是从技术员开始。其间和伟易达、中山嘉华等几家企业算是谈得接近成功，却在最后的待遇面谈中无所斩获。我始终坚持着我要求的待遇 1800元/月的工资，因为我深信，在MTS公司一年多的时间，我已拥有了这个价码。

既然去了人才市场，既然一切都是按照商品市场的规则来运行，那么人也是商品，是商品就要有价格！价格由其价值所决定。我固执而又坚持地继续寻找着！

在一次次失败和交谈中，我接到了一家公司的面试通知。

那是在东莞大朗镇的一家民营公司 飞经电子有限公司，主营产品为影视盘机、功率放大器和音箱系统等。我当时并不知道这家公司在国内消费类电子行业的名气，只记得应聘的职位是品质部副部长，加上公司的主营产品与我的专业也比较对口。于是在约定了时间后，我就开始准备。

约定面试的那天一大早我就出发了，从常平坐车到那里已经快9:00了，经行政部人员的带领，我进了一间办公室，面试我的人姓余，和我一样戴着一副大大的眼镜，带我进去的人称他为余经理。

(二) 行业领袖

在问了一些简单的与品质相关的问题之后，余经理拿出一份电路图让我分析，这是我的强项。看了几分钟后，我就把信号流程处理都说了一遍。而且从图纸上我看出来，这是一个功率放大器的电路原理图。于是我试探着问了一下公司的主要生产产品，余经理便开始详细地给我介绍公司的发展历史。

1993年，随着万燕研发出世界上第一台VCD碟机，VCD这个行业在中国开始飞速发展。随着人们消费意识的提高，VCD这个新兴产品迅速被市场所接受并走进千家万户。而正由于市场前景好，短短的几年内掀起了一股VC