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2.1克拉克洪和斯乔贝克的6大价值取向理论(4)

跨文化管理 作者:陈晓萍


待老友,或干脆让朋友坐在谈判的房间里一起参加。他们认为,有朋自远方来当然得热情接待,哪里有为了公务而放弃了招待老友的道理。而且朋友也不是外人,让他/她了解自己的工作也没什么不妥。然而,这种随机应变却会让美国人目瞪口呆,觉得对方太不专业,难以信任。

总结一下,克拉克洪与斯乔贝克的理论可以用表2-1表示。

克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论6大价值取向\t美国文化\t他国文化对人性的看法\t性本善和性本恶的混合体有变化的可能\t善或恶很难改变人们与外部环境的关系\t人是自然的主人\t和谐并受制于自然人们与其他人的关系(等级观念)\t个体主义\t集体主义(重视等级)行动取向\t重视做事或行动\t重视存在本身人们的空间观念\t个人、隐秘\t公共


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