在英特尔，你真的会觉得很安全，感觉所有人都那么在乎你，关心你，以专业的方式救助你。

怀孕的时候，我拍过一张很有趣的照片———在自己的大肚子上画了一个英特尔的 Logo。“Intel inside冶这句口号实在是太深入人心了，人人都知道;另外我觉得“Intel in鄄 side冶还有很好的寓意，代表未来、发展，能给人希望的感觉，所以我想把它送给宝宝。

和我一样，在英特尔工作的员工们常常会在不知不觉中把英特尔的各种企业文化融合到自己的行为中去。特别是“Work hard，play hard(努力工作，开心地玩)冶这一条，更是大家信奉的经典。

刚开始工作时，成都这座城市对我这个重庆姑娘来说，是有些陌生的。于是，初来乍到的我加入了英特尔旅行俱乐部，利用空闲时间和同事们一起去四川及周边旅行。四姑娘山、蜀南竹海等风景名胜都留下了我们的足迹。

海螺沟之行令我印象最为深刻。那次，一群摄影爱好者们围绕英特尔“Leap ahead冶的口号拍摄了一组精彩的照片，用雪山上的纵情跳跃将英特尔“超越未来冶的精神展现得淋漓尽致。在这个旅行俱乐部里面，大家都认识了很多朋友，而且大家都以英特尔为骄傲。

作为一家跨国企业，英特尔的企业文化是很独特的，是一种很美式的文化。对于新来的人，可能会有很长的一段适应期。比如，英特尔的员工说话很直接，这一点还曾经让当年刚进入英特尔不久的我哭过。

那是一次部门会议，我负责汇报数据，却遇到老板的“咄咄逼问冶，让当时还年轻的我不知所措。在会上，我一直使劲憋着，可会议一结束，就再也忍不住，哭得稀里哗啦。我觉得心里挺委屈的，因为自认为自己做得挺好。

后来，通过与这位老板的进一步接触，我发现他并不是不喜欢自己，只是觉得我的方案并非是解决问题的最好方法，因而以一种最直接的方式提出了意见。实际上，这种直接是英特尔的工作风格，也是沟通效率的最佳保证。现在，我反而觉得这样的工作方式对自己的成长很有利，很实在，能得到最直接的指导。

对于自己的成长，我最感谢的还是自己这几年工作过程中所接触的各种或“苛刻冶、或“温柔冶的老板们。他们教我做数据分析，给我机会领导英特尔“虚拟工厂冶的各项交流、学习活动……这些都给我带来了脱胎换骨的变化。他们是我的导师，不仅仅只是教我具体怎么做，而是授我以渔，让我能够自己沿着正确的方向稳步发展。

如今，我已在英特尔工业工程部工作了五年，成为一名相对成熟的工程师。每天，除了与同事们一起做好本职工作、支持公司的产能优化，提高生产效率之外，我还有一个 “神秘冶身份———英特尔公司的 ORT。 ORT全称为“英特尔办公室响应小组冶，好比驻扎在全公司各个办公室的小小安全员，我的主要职责就是针对工作环境中各种不可抗拒的因素开展一系列预防工作。比如如何应对地震、火灾、烟雾以及化学品泄漏等，都是我要学习的功课。 

2008年 5月 12日那个黑色的下午，我和其他英特尔 ORT们在那场浩劫中发挥了作用。一开始大家不知道怎么办，就都蹲在桌子下，这时 ORT们马上组织大家疏散。我们在工厂和广场间来回奔波，数清各个部门的人数，有时还要冒着危险进工厂去查看是否还有人在里面。大家都非常勇敢。

我记得，有一次一名员工在停车场晕倒了，一位 ORT的同事立刻冲上去，开展一系列急救工作，这名昏迷的员工竟很快复苏，ORT的及时出现和专业表现让大家赞不绝口。在英特尔，你真的会觉得很安全，感觉所有人都那么在乎你，关心你，以专业的方式救助你。

邓曼莉摇英特尔成都封装测试工厂 

“Work hard ，play hard(努力工作，开心地玩)!冶这是邓曼莉常挂在嘴边的一句话，也正是她对这几年来工作经历的最好概括。在邓曼莉看来，人生其实就像这句话一样，它是一种简单的态度:工作要努力，但也绝不放弃点点滴滴的快乐。