6.实力盘点之六：管理团队

苹果公司的管理团队是紧紧围绕着乔布斯的，也许是失而复得后的谨慎态度，使得乔布斯在苹果公司具有无法替代的位置，在公司也具有最高的权威性，其高层管理团队的人员数量相对较小。

谷歌公司由两位创始人创立后，不断扩充管理团队，其管理团队的成员相对较多，其成员来自于各个部们：

oLarryPage，联合创始人兼首席执行官

oEricSchmidt，常务董事长

oSergeyBrin，联合创始人

oNikeshArora，全球销售运营和业务拓展部门总裁

oLaszloBock，人力资源运营副总裁

o肖纳oL.o布朗，GoogleInc.业务运营高级副总裁

oW.M.Coughran，Jr.，工程部高级副总裁

oDavidC.Drummond，公司发展事务部高级副总裁兼首席法律官

oAlanEustace，工程与研究高级副总裁

oUrsH？lzle，运营高级副总裁，GoogleFellow

oJeffHuber，工程部高级副总裁

oOmidKordestani，首席执行官和创始人办公室资深顾问

oPatrickPichette，高级副总裁兼首席财务官

oJonathanRosenberg，产品管理和营销高级副总裁

oRachelWhetstone，公共政策和沟通部门副总裁

oSusanWojcicki，产品管理副总裁

从管理团队和管理风格可以看到，谷歌公司的管理参与度更加广泛，决策也相对更加民主平等。而苹果公司的管理则带上了浓厚的乔布斯色彩，强烈的占有欲决定了乔布斯较为独断的管理风格。