领导班子团结靠什么？靠班子成员的素质，靠共同的价值取向，靠纯洁的政治感情，靠健全的制度机制。现在有一种不好的现象，一谈团结就空谈民主集中制，“大帽子”底下“开小差”，不认真分析团结的因素和不团结的原因。其实，只要班子每一位成员的素质都比较高，修养都比较好，有共同的干事业的价值取向和价值目标，既有纯洁的、真诚的情感，又有健全的制度机制激励和约束，怎么能搞不好团结呢？应该指出，单纯靠批评与自我批评的武器搞团结，看来是很难奏效的。人的本性是肯定自我，否定自我总是有限的，否定自我最终也是为了肯定自我。自我批评也应该更注重自我反思，不提倡过多的当众反省。批评别人也应该是一对一的真诚批评，互相启发。能真诚批评自己的人是真正的朋友、真正的同事。我还是主张扬善于“公堂”，规过于“私室”，交心于平时，沟通于事业。

2004年11月8日于红河州委办公室