正文

对德鲁克关于管理学作为人文学科这一概念(4)

失落的管理艺术:德鲁克论现代管理与人文精神 作者:(美)约瑟夫·马洽列洛


政治方面的影响

除了宗教和神学对德鲁克关于管理学是一门人文学科的观点产生过深远影响之外,还有一批政治思想家也影响了这一理念的形成。德鲁克特别致力于在自由与权威之间找到平衡。这里以及第四章,我们将会探讨政治思想方面的影响,主要是关于个体自由与社会准则和秩序之间如何维持相应的平衡。

德鲁克向来不愿意公开谈论他自己的政治倾向和从属关系,但是有一点很清楚,那就是,终其一生,他都在担心极权主义大行其道。在他有生之年,他目睹了一个有一个不断侵蚀人们自由的强大的极权政府的兴起。纳粹德国、毛泽东统治下的中国以及苏联都体现了人类领导力中最为丑恶的一面,而鉴于这些统治对那些处于绝望状态的民众所曾经产生造成的吸引力,他无比担心那些“世俗信条”的泛滥。德鲁克对极权主义的忧虑促使他加强到对由有效运转的组织构成的社会的研究;事实上,有一段时间,他在工业组织那里找到了拯救整个社会的根源:

工业企业的蓬勃兴起也许预示着一个基本的趋势开始有所逆转,该趋势是中世纪秩序倒塌之后西方社会的主流趋势。我们这个时代的极权国家代表着一个荒谬——罪孽深重、阴险狠毒、无比疯狂的荒谬——的趋势,这一趋势肇始于十五世纪,其中国家被视为唯一的中心、唯一的焦点乃至唯一的强权。显然,从那以后,在社会中逐渐兴起的企业是第一个有自主性的组织类型。

在德鲁克看来,企业作为一只主要挑战的力量能够适当地抗衡极权政府和公共部门的绝对权力。在他所构想的一个有秩序的社会中,一个独立于政府的私有商业部门的存在是至关重要的。因此,管理成为一个社会得以有效运转的关键;如果社会组织不能得到有效运转,那么权力就会被集中到诸如大政府或者大企业之类单一实体手中。

与此同时,德鲁克显然也不是直接民主的粉丝;他曾经说过:“当今大家都普遍接受的所谓多数原则其实是一种专制的暴君式的非自由的原则。”身为个体的拥趸,他充分理解少数人意见的价值所在,也理解严格按照大多数人意愿来行事的原则中潜藏的危害。

德鲁克显然也面临着一个两难境地,那也是有史以来政治理论家们一直在挣扎并试图解决的两难:一个社会如何在治理、规则和秩序这些需要与确保个人自由最大化这一愿望之间取得平衡?从那些影响了德鲁克的一些人身上,我们可以更好地了解和理解他关于管理学是一门人文学科的观点。在这样一个制度下做决策,必须努力在权威与自由之间、历史价值与未来梦想之间以及个人志向与社区需求之间找到一个中间地带。就其本质而言,管理学作为人文学科,如果其按照该词的传统意义来解释的话,有保守主义的一面:致力于维护过往的传统,这些传统与当下仍然相关,仍然有意义。但是,管理学作为人文学科同时也有自由主义的一面,因为它致力于将个人自由最大化,致力于革故鼎新,致力于更好地位组织或社会服务。

弗里德里希·朱利叶·施塔尔(1802-1861):德国思想家中的三驾马车

施塔尔是最早对德鲁克施加过最重要影响的思想家之一。德鲁克在其学术生涯初期就决定深入研究十九世纪在普鲁士宪法形成进程中最重要的三个保守派思想家:威廉·洪堡、约瑟夫·拉多维茨和弗里德里希·朱利叶·施塔尔。在接下来讨论施塔尔时的同时,我们也将讨论到洪堡和拉多维茨,其中原因是于他们一起对德鲁克造成了强大的影响,同时也是由于他们三人在德国历史的同一时代做了相似的工作,产生了相近的思想。

这三人真正吸引德鲁克的在于“他们都试图在稳定和变革之间寻求平衡……他们既不是肆无忌惮的自由分子也不是肆无忌惮的保守分子。他们试图建立一个稳定的社会和稳定的政体,从而既能够维护过去的传统同时又有可能进行相应的变革。”


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号