捉过螃蟹的人都知道，当竹篓中只有一只螃蟹的时候，它很快就能顺着竹篓壁爬出来了，但是如果竹篓里螃蟹多的话，却一只也爬不出来。虽然它们都争先恐后地朝竹篓口爬去，但是不管它们当中谁想向上爬，都会被其他螃蟹拖下来，哪怕是最强壮的一只螃蟹，也躲不过被大家用钳子拉下来的命运。一个个都想踩着别的螃蟹的后背往上爬，却是一个拖一个的后腿，所以最后谁也走不了。

在职场当中，我们很容易见到这样的效应，合作内部的人为了自己的利益相互斗争，很多时候甚至忽略了集体利益，他们的聪明才智都用在了如何对付合作伙伴的身上，内斗消耗了他们的时间和精力，而真正该用在工作上的精力却没有了。

不能消灭所有的螃蟹

明万历年间，张居正为首辅，他进行了大刀阔斧的改革，颁布了考成法，开始对贪污和党争进行整顿。

他要求对各地官员的工作成绩进行严格的考查，那些只会动动嘴挑拨离间、钩心斗角的人则严惩不贷。同时，他教导万历皇帝要对贤能的官员给予奖赏，教给皇帝的行为准则是“谨天戒、任贤能、亲贤臣、远嬖佞、明赏罚、谨出入、慎起居、节饮食、收放心、存敬畏、纳忠言、节财用”。

张居正的做法其实就是为了让制度真正严明起来，杜绝那些相互拖后腿的现象，使得那些奸诈的小人无处遁形，而让那些真正贤明的人树立起为官的好榜样。

可以说，张居正想要振朝纲的想法是好的，他也为了万历皇帝，为了大明朝操碎了心，可是他后面的一些做法却出现了不可弥补的失误。

明朝有一个不同于其他朝代的特殊点，那就是言官盛行。当初朱元璋开国的时候，设立言官的初衷不过是想让底下的臣子相互监督，言官有弹劾的大权，只要他们看到谁做了坏事，不管多大的官员，他们都可以具表弹劾。

这个想法本来也是好的，因为皇帝一人不可能手眼通天，必然是要一些明亮的眼睛和一些诚实的嘴巴来帮助自己。可是，这却助长了言官们的嚣张气焰，后来很多言官别的事情不干，就是整天琢磨着如何弹劾那些自己看不顺眼的人。

于是，你弹劾了我，我再报复你，也请人来弹劾你，稍微一点点的小疏忽，都会被别人抓住大做文章，而因为这样的弹劾，也害得很多人锒铛入狱。就算是真的有那么一些为国为民的言官在充当皇帝忠实的眼睛，可是一个人的眼界和看法是有限的，甚至有时候会出现偏颇，这样也极容易因为自己的偏见而坑害了别人。

到了万历时候，张居正认为，言官弹劾的制度再不改革，天下就要乱成一片了。可是他打压言官的真正目的并不那么单纯，他还想借着这个机会巩固自己的地位。