如果你是下述三类人，我想你可以继续读下去，否则，你可以放下它，寻找别的图书来学习或者消遣。

会有很多职场人来找我做心理咨询，他们通常睡眠质量都不好，压力巨大。不少500强企业的员工能通过当初层层面试筛选，不可谓没有工作能力，甚至很多人都有相当令人称羡的才华。但是他们胜任手头这份工作却似乎非常吃力。为着那些看起来不少但用起来不多的薪资如此这般辛苦，究竟是不是值得？

对于这些人，我想他们应当学会建立自己的人脉圈，笼络也好，培养也罢，至少身边能有和自己一样能干的人，共同来完成工作。越是有前途的事业，越是不需要单打独斗的个人英雄。可是总有一些人，他们能和自己相处，但是学不会面对其他人。对他们来说，有能力不够，还需要伙伴。

我有一个朋友，职业生涯相当纠结。要说影响力，放在哪里他都能让氛围热烈起来，成为众人的焦点--人脉，他不缺；要说知识和才干，他一直都是领导的得力助手，换过很多岗位很多部门，工作完成得也不错--能力，他也有；要说外表气质，如果我们不拿明星的标准来要求，也算是一个干练的职场标准白领--形象，他不差。可是，他的职位，似乎总是和他有那么一点点不匹配。

这可能是所有怀才不遇的人群中最冤枉的一类，我一直分析这种痛苦的根源。大多数的人眼光需要向远处看，往高处望，而这类朋友如果想要成功，他们也许更应当审视自己，好好地思考清楚，在工作及生活里，想要的东西到底是什么。他们迟迟没有更高成就的原因，或许只是因为他们没有敢于确认及承认自己内心最真实的渴望。对他们来说，有能力不够，还需要心灵有一次成长的质变。

身边更多的则是想要把工作和事业经营好，却理不出清晰的头绪，苦无成功方法的人。他们热衷阅读励志类的图书，积极参加成长型的培训，似乎学到了很多东西，却似乎还是没有办法搞清楚自己的问题到底出在哪里。

当一个人开始有这样的困惑的时候，就是离成功越来越近的时候。

每个人的人生都要经历三个阶段。