比起所有的东西，我们更需要的是一边用心思考，一边认真实践的时间。首先，我们要从量上进行积累，一定要在自己想要打造的领域内投入大量的时间和精力。那些准时上班，当下班铃声响起时准时下班，周末完全休息，将时间花在培养自己的兴趣爱好上，在节假日连休时完全休息的人，很难去打造出一个属于自己的个人领域。

——孔秉浩 《孔秉浩的灵魂伴侣》

一般来说，作为刚进入公司的新人都有几个特权。

第一，在短期内可以从别人那里无条件地得到关爱。

第二，被允许犯错。对于其犯下的一般错误别人都可以睁一只眼闭一只眼。

第三，无论问别人什么都可以被原谅。

为什么呢？只有一个原因：因为是新人。大家对新进职员就像对待初生的婴儿一样，谁也不可能因为孩子不会学步而对其生气责怪。

但是，这种甜蜜幸福的新人时期，只有短短的3个月。所以，有比喻称这段时间为职场的蜜月期。就像新婚旅行的时候一样，感觉世上一切都是浪漫美好的粉红色，世上再没有比这更幸福的了。你看：相爱的人就在自己身边，家里的家具都是崭新的，一切都是那么美好。但是，只要随着时间的流逝，我们就会明白生活的现实。就会明白从做饭到清扫、洗衣服等琐碎的日常家务；明白柴米油盐也是结婚的一部分；明白那种十指不沾水，只有浪漫爱情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的电影里。

同样，新人时期也是如此。刚刚进入职场，内心还留有被录取的喜悦和自豪，加上自己的业务不多，所以没有什么压力。每天只需要和大家打打招呼，接受培训，参加聚餐就可以了。但是随着新人时期的结束，就会慢慢感觉到，业务越来越多，工作的压力越来越大。

这时，就像刚结婚的新人一样，需要学会从浪漫的蜜月期里回归到生活当中，直面现实。新职员也是一样，需要从幻想中抽离出来，重新以“职场人”的身份来定位自己：从此，自己再也不是可以得到原谅的学生，而是要工作，要赚钱，要生存的职场人。