所以当你决定辞职的时候，不妨先别去管对公司有多少不满，而是先想想自己在这里能够学到多少东西，这才是最重要的衡量标准。当你想离开一个公司，不应当是在你觉得太累、坚持不下去的时候，而应当是在你看不到自己的发展和前景的时候。所以，如果只是业务、人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职，那么只要这个职位上还有你可以学到的东西，就值得再坚持一下。哪怕是小小的启发和领悟，只要慢慢积累，都能够帮你打造出更有价值的自己。当你觉得自己在这个位置上无法再有进步的时候，无论这职位待遇有多丰厚，多么闲适，多么让人难舍，都应该果断地放弃它。

所谓组织，就是极尽可能地要求成员为之奉献的贪婪存在，话虽如此，它也并不是把职员们敲骨吸髓一般狠命榨取的独眼怪物。就算只是出于职员幸福，组织业绩才能提高的经营理论，公司也会希望你过得幸福——虽然与其说它们是希望员工幸福，不如说是为了提高经营业绩。另一方面，职场是和家庭同样重要的生活领域，

除去睡觉的时间，实际上呆在职场上的时间比呆在家中的时间更长。因此，职场可以说是人生成长的重要舞台。

请你一定要明智行事。不要把公司当成生计的手段，把它当成助你成长的道具来使用吧。想一想你接到录取通知，完成入职培训时怀揣的梦想，想一想你想变成的那个最优秀的自己的模样。只要相信你最初的梦想都会实现，那么无论处在任何逆境中，都应当忍耐，如果断定这个地方无法维持你最初的梦想，就潇洒地递交辞呈吧。这之后，你才有资格谈及你“少年时便存于心中的梦想”。

到时候，等到你真正能够谈及自己梦想的那天，再迈着轻快的步伐来找我吧。那时我定会尽我所能地给予你最大的鼓励。因为我深信，那时的你已经完全有资格变成更加强大的自己。

晚安。

即便今天宿醉，明天早晨也要看清上班的路喔，一如看清自己的心和自己的梦想。

兰都老师

另： B说要去留学，下周会来找我帮他开推荐信。只是现在还没对任何人说，记得保密呀。