这就是可笑的抱怨心理，他不仅让我们变得焦躁。如果发生在职场，还会带来非常多的危害：

（1）应付工作。喜欢抱怨的人都认为自己的付出与自己所得到的回报不相符，所以他们常常会产生消极心理，认为自己的劳动只要对得住这份工资就好了。这些人在工作时肯定是不会用心也不愿意付出努力的，他们能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且认为这是对抗老板最好的方法。

（2）对上司产生抱怨的人，常常会选择做一些兼职。他们认为既然从你这里得不到我想要的东西，那我也没有必要把全部精力都放在工作上了。他们会用兼职来弥补自己抱怨不到的东西，长期处于疲劳状态，最终职业道路只会越走越窄。

（3）时刻准备跳槽。没错，这是抱怨者最常见的一种想法。喜欢抱怨的人根本就不知道什么叫做忠诚。他们认为自己当前的这个上司对不起他，所以他要找个地方赶紧离开。他们把眼下的工作仅仅是当做个饭碗或者是跳板，时刻准备跳槽。但事实上，喜欢抱怨的人无论跳到哪都是职场的弃儿，很难获得成功。

改善贴士：

钢铁大王卡内基说过：“总有人抱怨公司支付他的薪水不够高，但是他从来没有想过，支付他工资的并不是公司，而是他自己的业务能力与工作表现。”

由此可见，无论是在好上司或是“坏”上司手下工作，喜欢抱怨的人是永远没有市场的。实际上，这样的人非但在职场中没有市场，在生活中也不属于那种受人欢迎的人。上司不喜欢抱怨者，所以，既然你身在职场，就该尊重职场的规则，停止抱怨，踏踏实实做点儿实事儿要比抱怨来得好。