正文

我们对你承诺

高效演讲 作者:尼克斯(Nix, S.) 迈尔斯(Meyers, P.)


如果你的时间并不紧迫,那么,就从全面的自我评估过程开始吧。评价自己,然后请你身边的关键人士帮助你全面完成附录1中的评估表。在30天的时间里,运用和实践这些技能,然后,向他们再次发放评估表。

对比两次的结果。

你将对发生的改变惊叹不已——我们敢保证。

现在,就让我们开始吧!

注释:

①丹尼尔·格尔曼:《情商:为什么它比智商更重要》纽约:班坦图书公司出版,1995年。

②《欧维希国际市场研究咨询公司研究发现:“在工作中缺乏沟通对员工的积极性打击最大”》,美国商业资讯网,2007年11月7日,网址:http://www.allbusiness.com/labor-employment/labor-sector-performance-laborforce/5307054-1.html.

③丹尼斯·索恩比:《开启熟练沟通之旅》,《美国重症监护护士协会高级重症监护》,第17卷,第3期,(2006年,7~9月),266~271页。

④潘妮·威尔士、葛兰·A.格林伯格、约翰·库索利托:《当代青少年研究:沟通不善是“现实差距”的一大原因》,网址:http://www.sadd.org/teenstoday/teenstodaypdfs/survey.pdf.


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