当你觉得周围人对你不够真诚，没有人愿意为你提供支持和帮助的时候，你确实需要重新审视一下自己了：你对别人是否不够坦诚？在别人需要帮助的时候，你有没有伸出援手？

对待客户，你是否始终如一？对待同事，你是否人前热情、人后非议？对待朋友，你是否一言九鼎、一诺千金？当你拿出对待家人的耐心和真诚对待你的客人、同事和朋友时，他们也会如此对你。

周晓勤几乎和所有人都处不好关系。当同事得到领导表扬的时候，他的表情和言语里总会不自觉流露出强烈的嫉妒。当他的朋友买了一辆新车，他会表现得很不屑，甚至还会在其他人面前诋毁自己的朋友。

和周晓勤一样总是嫉妒别人的人大有人在，看不得别人比自己好，每当别人取得一点儿进步，他就冷嘲热讽，每当别人获得一点儿赞扬，他言语中就会充满挑衅。

和冷漠一样，嫉妒也会让你的人格魅力大打折扣。它就像横在你与别人之间的一道鸿沟，使彼此无法敞开心扉，使别人自愿与你保持距离。凡是嫉妒他人的人都难以获得真正的友谊，他们得不到别人中肯的建议，也得不到别人真诚的帮助。嫉妒会切断你与他人交往的桥梁，阻碍你的进步。

当周晓勤充分了解到自己的问题之后，很快进行了改正，因为他认识到，不管对自己还是对别人，嫉妒都是有害的，嫉妒并不能让自己得到什么，相反，还会让自己失去很多东西。

不管是鲁维还是周晓勤，他们之所以存在这样的问题，是因为他们把除家人以外的所有人都当做是“异己”。

“种瓜得瓜，种豆得豆”，你想拥有什么，就得付出什么。如果想获得友谊，你就得真诚对待他人；如果你想让其他人对你像家人一样，你首先要把他们当家人。

诺亚集团的高管查理说：“我女儿今年六岁，从她三岁开始，我就注意培养她的性格。我在影响她，其实她也在影响我，她让我相信这世界上的一切都是美好的。在夜店行业，太多的利益之争往往让我们迷失了自己。改革开放以来，这个行业的发展速度太快了，我们太注重物质利益，人人都变得唯利是图，很多中国传统美德被抛弃了。现在，在我们的企业里，我们要注意引导新人，通过我们自己的故事引导他们走上正确的道路。如果我们能像家人一样对待他们，再坏的人也会变好的。”

当你像对待家人一样对待你周围人的时候，你自然也会得到他人的肯定、支持和赞美，他们也都乐意与你合作，愿意与你分享资源，这是一件美好的事情，不是吗？