过年时，常会听到这样的消息，某个工厂倒闭了，或者老板跑了，几千名员工无着落；某地农民工讨薪回家过年未果，只能在他乡的车站度过年三十；某地居民因土地开发问题与企业发生冲突……

对于这样的事，看多了都见怪不怪，但父亲不同，每次听到、看到，他都会义愤填膺，我问父亲，几十年风风雨雨都过来了，为什么见到这种事还这么大惊小怪呢？

父亲说：

大惊小怪说明我现在还不麻木，对于一个不好的现象，大家都见怪不怪时，就很容易把这种事情当做理所当然，最后甚至变成是必须做的。如果所有人都这样，看到天灾事不关己，看到人祸拍手叫好，这个世界还有什么希望呢！

一个有爱心、有责任感的人，要时刻关注国家、民族、社会的动态、需要，并从身边一步步做起，从企业的经营、人事做起。

一家有责任的公司绝对不允许恶意拖欠工资这种事情发生，来工作的人没一个家财万贯的，谁不是靠工资养家糊口，有时候就是晚一天也会耽误人家很多事情，所以，公司发工资的日子只能提前，绝不推迟，如果刚好赶在周末，就在周五发放完毕。

关于人事，很多现代的企业管理办法和制度都讲究绩效考核和淘汰制度，但我的公司不做这种无情的事，从公司成立到现在，我只辞退过三个人，而且是他们心服口服地离开，不产生任何纠纷，因为我们是一个大家庭，所以，只要思想不滑坡，这么大的企业不会没有适合的工作！

许多人笑我这种做法傻，你开始也不理解，觉得这是姑息纵容，但老话说得好：“孤木不成林。”要是看哪棵树长得慢就砍掉，哪棵树长得快就留着，那树林早晚不是要被砍光？企业人人自危，永远不会有新生力量注入。

所以要时刻关爱员工，他们不仅仅是企业的基础，也是社会、国家的基础。关爱他们不仅仅是企业长青的秘诀，也是国家安定的基础。

试想，孩子生病、读书缺钱、住房拥挤，如果这些问题始终缠绕在他们心上，他们怎么能做好工作，怎么能正视现实？如今的生活压力做经理的有时很难体会，所以你要经常和那些普通员工聊聊，他们不仅是你的一个兵，还应成为你的朋友、亲人，有些还可以成为你的老师。很多最淳朴、最实用、影响最深远的智慧都来自第一线的劳动者，有时候，最普通的才是最真实的。

三人成众，正是通过我们所有人的交流、沟通、努力，才建立起今天这个稳定发展的企业，企业家的责任不仅在于对企业员工负责，更在于对行业、社会负责。

房地产风行时，很多人愿意借钱给我，但我不进入房地产，因为我知道，搞这种投机，赚得快、倒得快，就像玩股票的，赚也赚得多，亏也亏得多。更重要的是，这不是实业，只是钱赚钱，不能给社会创造真正的价值，就像农民不想着提高粮食产量，渔民不想着提升养殖产量，全部跑去买彩票，整个社会很快就要崩盘。

所以，要多向那些在自己领域钻研的科学家们学习，看看他们，人造卫星上天时，他们买烟的钱都没有；在棚屋里种水稻时，做梦还想着老百姓富裕，就是这种为更多大众着想的精神让他们做出了成就。

所以，做企业要珍惜员工付出的努力，关爱员工的生活，和他们成为一家人。重视产品质量，让企业不断稳定、壮大，同时保护环境，敬畏自然，为社会价值的增加做贡献。

这是父亲典型的“以点带面”的做事风格，当自己有足够能力时，拉动周围的人，逐渐扩散，从关注父母、亲朋好友，到关注企业、客户，到关注人类的长远发展，企业家的爱，从自身流向企业，也向更远的时间和地方流传。