“我们在哪里见面？”人们做生意时，经常会问到这个问题，不管是什么行业。“是要约在你的地方？”还是“约在我的地方？”或者“约在中间点见面？” 你往我这里走，我往你那里走，就约在中间吧！譬如，我们也可以说：你在中途会见我，我在中途迎接你。我们在中间达成协议。双方维持各自的自主性，通过合作，找出共同的目标。任何一方都不欺骗对方，也不会强迫对方，彼此谁也不占谁的便宜。大家双赢，没有输家。也就是说，理想的会合点，就在中间。

以一个普通例子来说明，通常女方什么时候会到男方或他的父母家？或者说，男 方什么时候会到女方或她父母家？相对地，到底什么地方适合建立他们的关系？

当他们离开父母家，约在中间的某个地方，距离双方的家同等距离。事实上，理想的会合点就是中间。当他们有了孩子，距离男方的家和女方的家也是同样的路程。回双方家长家就像回自己家一样，中间的会合点是他们找到的共识。这是他们的成就。

现在，我把这项原理运用到事业上。我充分意识到，这是件微妙的工作。基于某些观察，我并不想解释它背后的意义。这是值得思考的事情，在任何具体情况下，我不敢说哪里是最好的约会地点。但值得多想的是：到底什么是最值得分享的成功？就长期而言，更重要的是，到底它提供了什么好的服务？

举个现实例子：女人继承家族的企业会发生什么事情呢？丈夫为了她搬进她家，在公司取得一个位置，甚至是一个管理的位子，这样对公司有帮助吗？他对妻子会有什么感觉？他是不是还是觉得她没变？成为她的丈夫，他是否觉得地位相等？他对妻子的事业有什么感觉？他是否和妻子一样得到相同的尊重？他获得了尊重吗？

说得更详细一点，在事业上，他感觉好吗？他是否尽其所能照顾并推动太太的事 业？他是不是能够展现他的内在力量？说得夸张点，他也许对事业很放心，如果企业倒闭了呢？如果他和他的妻子发现这一路上，在双方家族距离相等的地方， 不得不从头开始，他们如何开始双方的关系？

好吧，我希望你不要从字面上解读我的话，但就我的观察，当女人继承家族事业，接下经营管理权时，而丈夫跟着加入家族事业体，在公司担任领导阶层，不管他的能力如何多才多艺，公司都会因此业务下滑，最后可能会面临倒闭的命运。

所以，男人要小心，不要涉入妻子的事务，任何形式的干预都不要，即便是担任咨询的角色也不要。这意味着，为了维护自己的尊严和妻子相处，做先生的最好不要依靠太太，到别的地方找工作，或者开创自己的事业。这样听起来可能很刺耳，然而，为了个人的生活、事业和工作，对两个人来说，这都是一项挑战，具有一定的成就。

当女人加入丈夫继承且接替父母的事业时，是否也适用？我们观察发现， 女人会进一步支持丈夫的生意。整体而言，她的参与完全不会造成企业破产的危机。问题是，在这种情况下，特别是当它是一个家族企业时，虽然她很乐意，但她丈夫的父母，尤其是她公公，是否仍然紧紧地抓着缰绳不放手呢？

若丈夫无法离开自己的父母，而继续是住在家里的儿子，经过很长一段时间仍无法自力更生，他永远无法完全独立。不管妻子多么能干、多么有效率，在那里她还是找不到自己的家，因为她很难感受到和先生站在同一个基准点上。

当夫妇中途相遇，丈夫开始创业，他们经常以传统的方式来分工。丈夫做业务， 妻子照顾家庭和孩子。双方仍然在中间。他迎向她，她走向他。无论他的事业以这种方式开始，渐渐会成为一个共享的企业。

这适用于很多地方，夫妻建立事业如同一开始共同创业的伙伴，他们是平等的伙伴。中间会合点，是夫妻关系成功的基础，对于他们的事业也有积极的影响力。