一个人的内在性格决定了其“自我监控能力”的高低。那些具备高度自我监控能力的人，更容易捕捉到社交线索，从而适时地调整自己的行为以及被他人认知的方式。自我监控能力高的人时刻准备着，愿意并能够规范自身的行为，以给别人留下好的印象。与之相反，自我监控能力弱的人则忠实于他们的个性，倾向于在不同的社会情境下保持一致，不加改变。

两相比较，显然是自我监控能力高的人更能赢得社会交往的胜利。根据一项调查，一名具备高度自我监控能力的女士，在进入一家新公司18个月后，她的知名度和与公司其他员工的关系，和另一名自我监控能力较低的老员工用13年以上的时间所建立的社交关系处于同一水平。

18个月等于13年！这是何等巨大的差异啊！

西施凭借着先天性格带来的内质吸引力上的优势，善解人意，温婉柔顺，赢得了夫差的深度迷恋与宠爱。西施在吴宫中虽然只是侍妾的身份，但却开始享受起妃后的待遇，出入礼制，与夫差的正妻爱妃没有任何差别（伍子胥和伯嚭也正处于自我监控的两个极端，所以他俩在争宠夫差上也表现得截然不同）。

西施的风头一时无两，自然激发了与她情同手足的郑旦的嫉妒之心。

两性亲密关系的建立，往往是社会比较的结果。俗话说的“门当户对”、“郎才女貌”，都是对男女双方匹配价值的一种对比与衡量。这种对比与衡量，既存在于结成亲密关系的男女之间，也存在于为亲密关系而产生争夺的竞争者之间。由此，匹配价值的差异也随之成为嫉妒的导火索。

具体到夫差与西施郑旦之间的三角关系，上述两类价值匹配差异都相应的存在。

首先，在郑旦与夫差之间，郑旦的匹配价值明显较低（除郑旦之外，夫差还可以有许多别的选择）。

其次，在郑旦与西施之间，郑旦的匹配价值还是低于西施（夫差对西施的偏爱，让郑旦觉得西施与夫差更般配）。

匹配价值在比较与衡量中的双重不利，极大地加剧了郑旦的嫉妒烈度。

同时，男女两性在嫉妒上也存在着性别差异。男性对果断自信、有权威的竞争者更为嫉妒，而女性对比自己更漂亮的对手更嫉妒。但无论如何，基于亲密关系的嫉妒的本质就在于感觉到竞争对手比自己更加胜任，匹配价值差异更小，而不一定绝对拘泥于竞争对手比自己更为漂亮（就女性而言）。

在外形上，西施其实并不比郑旦更漂亮。两个人的差异体现在性格上。西施的性格优势，使之更善于“狐媚惑主”。所以，对郑旦而言，虽然无须嫉妒西施的漂亮，但还是要嫉妒她的迷人。

嫉妒带来的挫败感，往往会引发报复感。

在一项设计精妙的心理学实验中，实验者指派一名助手假扮成一个薄情郎，先是和一名女被试“巧妙”发展了出了一种相互喜欢的感觉（为便于表述，接下来我们用“初恋女友”来指代这名女被试），然后借助实验的环节安排，故意“移情别恋”，转而与另一名女被试（“第三者”）卿卿我我。“薄情郎”当着“初恋女友”的面，公然与“第三者”调情，自然会成功地激发“初恋女友”的强烈嫉妒。