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精诚团结——曾国藩的官场游刃法 (3)

历代名臣升迁路 作者:刘盼盼


曾国藩深知,一个人事业的成败,是以他的人才多寡而定的。因此,对于那些有才干的人,他总是非常器重,即使对方是有缺点的人,甚至是喜欢与自己唱反调的人,曾国藩也能够以大局为重,将个人感受置之度外,以宽大的心胸团结他们。在组建自己的湘军时,曾国藩说道:“卒与卒不和,将与将不和……离心离德,断不足以灭贼而成大功。

“针对这一关键问题,曾国藩作足了准备。他在招募兵丁的时候,按地理来招人,同村同乡的人都安排在一起。例如,李元度看重平江一带的人,刘长佑选用的人不是自己的部下亲属,就是内部人士的乡邻,曾国栓只在家乡十里以内的范围招人……这样做的目的,就是以感情基础为纽带,为全军打下精诚团结,众将一心的基础。曾国藩曾这样描述自己的湘军:“呼吸相顾,痛痒相关,赴火同行,蹈汤同往,胜则举杯酒以让功,败则出死力以相救。“正是因为湘军内部能够团结一致,才能够屡败屡战,也从来都不曾临阵脱逃,最终一步一步迎来了胜利的曙光。

曾国藩自己虽然并不擅长领兵打仗,但他却对团结人心有着深刻的理解,并带出了一个齐心合力、生死相依的团队,打造了一支声名显赫的湘军。曾国藩之所以能够坐到大清第一重臣的位置,与他的团结精神和团结意识是分不开的。

相信每个人都对“团结就是力量”这句话都耳熟能详。团结,写在纸上也许只是两个普通的汉字,一个简短的词语,究竟是什么让人们千百年来赋予它如此深刻的意义呢?为什么人们一听到团结,就会从内心深处涌出一种劲头、力量,或者是希望?团结、协作,利用集体的力量共同发展、共同进退,既能凝聚力量,还能将人心凝聚在一起,创造了一个又一个原本不可能发生的奇迹。从古至今,每一个善于利用团队力量的人,最终也都因为团结的力量而受益匪浅!

对于一个团队来说,如何团结团队中的其他成员,和大家形成一种紧密团结的氛围,是一件很难做到的事情。从曾国藩的做法中,我们可以看到,以诚为贵是一种途径,同时,在相处的过程中,也容易建立起一定的感情,这个纽带可以很好地让大家为了共同的目标而努力,在奋进的过程中不离不弃,让团队之间产生一种强大的精神力量。

著名企业家史玉柱在点评《赢在中国》的时候,曾经说过这样一句话:“只有团队成员之间保持内心的真诚,才是大家不离不弃的真正原因。”一个团队之所以能够取得成功,并不是一个人或者几个人坚持的结果,而是每一个参与者共同努力的结果。

作为团队中的一员,只有抱着“有福同享,有难同当”,“不抛弃,不放弃“的信念,才能和团队成员建立起深厚的感情,巩固团队坚不可摧,无可匹敌的力量。无论任何时候,都请不要脱离你所在的团队,否则,你只能离成功越来越远。这是曾国藩给我们的升迁启示,更是适用于每个人的至理名言。


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