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出版图书中约有76项符合“陈国海”及筛选条件的结果

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  • 创业组织行为学

    创业组织行为学

    陈国海许国彬徐樟良张昉 著 / 清华大学出版社 / 2017-09-01

    创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的著作之一。本书简要阐述并回答了如何识别创业机会,个体如何影响创业绩效,如何激励创业中的员工,如何应对创业…

  • 大学生心理与训练

    大学生心理与训练

    肖沛雄陈国海许国彬主编 / 中山大学出版社 / 1999-09-01

    本书紧紧围绕着大学生的身心特点、生活环境、常见的生活事件以及心理疾病展开系统的阐述,提供科学、有效、实用的心理学技术与方法,提高大学生的自知力,促进大学生心理成长、潜能开发,增进大学生的社会适…

  • 跨文化沟通

    跨文化沟通

    陈国海安凡所刘晓琴陈伟珍 著 / 清华大学出版社 / 2017-07-01

    跨文化沟通源于经济的全球化。国际的交流首先是文化的交流,文化的交流又反过来促进国际的交流。本书简要阐述并回答了文化与沟通的联系、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、跨文化冲突与谈判…

  • 阿里巴巴政委体系

    阿里巴巴政委体系

    陈国海 刘贵鸿 陈祖鑫 著 / 企业管理出版社 / 2018-07-01

    阿里巴巴政委体系是中国本土化实践经验的结晶。本书结合作者多年对政委体系的研究及多次走访阿里巴巴集团的心得,总结出政委体系的“条条框框”,旨在为准备人力资源转型的CEO、HR从业者及业务主管,了解到…

  • 幽默领导

    幽默领导

    陈国海陈少博 著 / 清华大学出版社 / 2011-04-01

    幽默领导力是现代领导和管理者必须具备的重要能力和素质。它是领导者运用幽默的方式对组织进行管理和领导,以使工作环境变得轻松自在,增强团队凝聚力。《幽默领导》研究并回答了组织中的幽默领导力是什么,…

  • 中国企业教练技术

    中国企业教练技术

    陈国海陈美招 著 / 清华大学出版社 / 2011-03-01

    企业教练技术正日益成为一门新兴的热门职业。《中国企业教练技术》(作者陈国海、陈美招)研究并回答了企业教练技术的发展现状,企业教练技术究竟有何作用,企业如何引进教练技术,如何测量员工的可教练性,…

  • 人力资源管理学

    人力资源管理学

    陈国海马海刚 著 / 清华大学出版社 / 2017-01-01

    人力资源管理学是学习现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题:为什么人力资源是企业的竞争优势?如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型,并制定人力资源规划、在人力资源规…

  • 人才服务学

    人才服务学

    陈国海马海刚 著 / 清华大学出版社 / 2016-08-01

    人才服务学是一门新兴的综合性学科。作为国内外屈指可数的“人才服务学”专著,本书内容涵盖人才服务学科体系和研究方法以及各种人才服务业态的理论研究,具体包括:人才服务学导论、人才职业发展服务、人才…

  • 组织行为学

    组织行为学

    陈国海方华刘春燕编著 / 清华大学出版社 / 2003-06-01

    织行为学作为现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励…

  • 管理零距离:感知管理世界

    管理零距离:感知管理世界

    陈国海张玲蕙著 / 清华大学出版社 / 2005-07-01

    本书从感知原理出发,探讨人们应如何感知和阅读管理环境,采取有效法,实现管理目的。同时,本书也揭示了管理沟通、领导、人力资源管理、营销、公平知觉、生活管理等诸多方面的管理规律。其视角独特,通俗易…

  • 企业心理教练

    企业心理教练

    陈国海刘春燕 编著 / 暨南大学出版社 / 2005-10-01

    本书力图做到具有自己的特色:第一,全面、系统地介绍各种企业教练技术理论和方法,包括教练的概念、方法和技术、各种类型型的教练以及教练效果评估等。在力所能及的情况下,我们对教练技术的理论和方法作了…

  • 林业化学除草技术

    林业化学除草技术

    陈国海编著 / 学苑出版社 / 1988-11-01

    本书介绍了我国林业化学除草的发展概况、特征、范围、林业化学除草体系、49种林地主要杂草的形态特征、及其危害等内容。

  • 组织行为学

    组织行为学

    陈国海 / 清华大学出版社 / 2006-11-01

    组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化等。《组织行为学(第…

  • 管理心理学

    管理心理学

    陈国海李艳华吴清兰 / 清华大学出版社 / 2008-01-01

    管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建…

  • 员工培训与开发

    员工培训与开发

    陈国海 编著 / 清华大学出版社 / 2012-03-01

    员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。陈国海编著的《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课…

  • 人力资源管理概论

    人力资源管理概论

    陈国海 编著 / 高等教育出版社 / 2009-09-01

    人力资源管理是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书回答了如下一系列问题:为什么人力资源是企业的竞争优势;如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型,并制定人力资源规划,在此基础上如何开展人力资…

  • 管理心理学(第2版)

    管理心理学(第2版)

    陈国海 著 / 清华大学出版社 / 2012-10-01

    “管理心理学”是经济管理专业和应用心理学专业的一门核心课程。《21世纪经济管理类精品教材:管理心理学(第2版)》研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规…

  • MBA学位论文写作

    MBA学位论文写作

    陈国海 著 / 清华大学出版社 / 2018-08-01

    《MBA学位论文写作》详细论述并分析了MBA学位论文写作和研究方法中的各种现象和问题,其内容分为上篇(MBA学位论文写作篇)和下篇(研究方法篇),共13章内容。其中,上篇包括7章,具体为:MBA学位论文写作…

  • 员工招聘与配置

    员工招聘与配置

    陈国海伍江平 著 / 清华大学出版社 / 2018-11-01

    员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题:用人单位和求职者之间如何互动,招聘为何是刚性需求,如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘,如何制订招聘计…

  • 组织行为学(第5版)

    组织行为学(第5版)

    陈国海 著 / 清华大学出版社 / 2018-04-01

    “组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。…

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