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出版图书中约有44项符合“陈维政”及筛选条件的结果

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  • 人的能量

    人的能量

    德日进 著,陈维 编,许泽民 译,陈维 校 / 贵州人民出版社 / 2018-08-01

    本书是作者德日进的所有研究的出发点,显然在于尽可能深入地探究到我们生活于其中并成为其一部分的世界的基础结构之中。他比任何其他哲学家都更充分地把科学成果当作自己的出发点,因为科学成果使他得以从世…

  • 性心理学

    性心理学

    [英] 哈夫洛克·埃利斯 著,陈维 编,陈维王作虹周邦宪袁德成龙葵 译 / 贵州人民出版社 / 2019-01-01

    任何人在一生中都迟早要面临性的问题,都不可避免地要产生各种性心理活动,因此性和性心理研究理应是人对自身认识的一个重要方面。弗洛伊德和埃利斯以各自丰富的研究成果奠定了现代性心理学的基础。特别是埃…

  • 恐惧与颤栗

    恐惧与颤栗

    S.克尔凯郭尔 著,陈维 编,刘继 译,陈维 校 / 贵州人民出版社 / 2018-08-01

    本书论述的主体是探讨shengjing亚伯拉罕献祭儿子的故事。亚伯拉罕和妻子撒拉老来得子,儿子以撒对于他来说非常珍贵。在以撒30岁之时,亚伯拉罕听到上帝之言,带着儿子走了三天三夜去到摩利亚山。上帝说,现…

  • 超越心理学

    超越心理学

    奥托·兰克 著,陈维 编,孙林 孙苹 孙恺祥 译,陈维 校 / 贵州人民出版社 / 2018-08-01

    本书针对心理学所面临的危机,旨在表明,人作为自以为是的自然征服者,其努力应该受到限制;自然的和人造的东西之间比例应当恰当,评价也应平衡。 同时,作者认为,承认且接受无理性因素作为人类生活的重要…

  • 人力资源开发与管理

    人力资源开发与管理

    余凯成陈维主编 / 企业管理出版社 / 1997-08-01

    工商管理培训系列教材。

  • 人力资源管理(<em class=text-dot>陈维</em><em class=text-dot>政</em>等主编)

    人力资源管理(陈维等主编)

    陈维余凯成程文文主编 / 高等教育出版社 / 2002-12-01

    本书是人力资源管理专业系列教材之一。全书共十章,系统地讲述了人力资源的内容,介绍了劳动人事法规政策,并提出了解决下岗、失业问题的新思路——工作分享制。为方便教学,每章末附有若干案例及练习、问卷…

  • 核心管理理念:改变管理世界的思想家

    核心管理理念:改变管理世界的思想家

    (英)斯图尔特·克云纳(Stuart Crainer)著;陈维,马渝根译 / 大连理工大学出版社 / 1999-06-01

    暂缺简介...

  • 人力资源管理与开发高级教程

    人力资源管理与开发高级教程

    陈维余凯成程文文主编 / 高等教育出版社 / 2004-03-01

    本教材是为所有管理类研究生编写的,使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。因此,在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上,突出强调理论…

  • 组织行为学高级教程

    组织行为学高级教程

    陈维余凯成黄培伦主编;刘云[等]撰稿 / 高等教育出版社 / 2004-07-01

    本教材是为所有管理类专业研究生编写的,既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。 《组织行为学高级教程》兼顾实际应用和理论研究,有三个特点:①在理论与知…

  • 转型时期的中国企业文化研究

    转型时期的中国企业文化研究

    陈维张丽华忻榕 / 大连理工大学出版社 / 2005-11-01

    本书的研究不但立足于中国实际,而且直接与国际研究接轨,切入国际学术研究的前沿,采用符合国际学术研究规范的程序和方法,将理论分析与实证研究相结合,希望我们的研究探索能推动国内理论界在这一领域的研…

  • 管理案例精选(中国经典MBA系列教材)

    管理案例精选(中国经典MBA系列教材)

    余凯成陈维王淑娟 / 大连理工大学出版社 / 2006-08-01

    本书是从全国唯一的管理教学案例刊物《管理案例研究》自1999年创刊至今发表的数百篇教学案例中精选了40篇汇编而成的。本书所选案例几乎涵盖了企业管理的各个方面,共分为六大部分:企业战略管理;市场营销管…

  • 实施工作分享破解就业难题

    实施工作分享破解就业难题

    陈维李贵卿 / 中国经济 / 2007-01-01

    本书第一章主要研究我国面临的严峻就业形势以及中国现阶段失业问题呈现的新特点,我国的人口基数巨大,就业压力长期存在,在性质上属于劳动力绝对过剩和结构性过剩共同造成的失业。第二章系统研究工作分享的…

  • 人的未来

    人的未来

    德日进陈维许泽民 著 / 贵州人民出版社 / 2009-06-01

    《人的未来》收集了他探讨人的未来问题的主要论文。这些论文构成了一个强有力的整体,包含丰富、深刻的创见,使人读来觉得其作者是一位名副其实的未来学创始人。人的未来的问题在德日进的著作中占有十分重要…

  • 权变公司治理模式研究

    权变公司治理模式研究

    胡豪,陈维,刘苹 著 / 四川大学出版社 / 2011-04-01

    《权变公司治理模式研究》为教育部人文社会科学研究项目成果。《权变公司治理模式研究》对公司治理概念和典型模式进行了回顾与分析,并从企业根本性的企业产权关系出发来认识公司治理,确定了三种主要的公司…

  • 人力资源管理(第3版)

    人力资源管理(第3版)

    陈维 等编 / 高等教育出版社 / 2011-03-01

    《人力资源管理(第3版)》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员…

  • 人力资源管理与开发高级教程(第2版)

    人力资源管理与开发高级教程(第2版)

    陈维余凯成程文文 编 / 高等教育出版社 / 2013-05-01

    《工商管理硕士(MBA)系列教材:人力资源管理与开发高级教程(第2版)》是为管理学门类各专业研究生编写的,自2004年出版发行第一版以来,已逾8年。本教材根据企业管理理论和实践的变化对第一版的内容进行…

  • 组织行为学高级教程(第2版)

    组织行为学高级教程(第2版)

    陈维余凯成黄培伦 编 / 高等教育出版社 / 2015-07-01

    《组织行为学高级教程(第2版)》是为所有管理类专业研究生编写的,既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。《组织行为学高级教程(第2版)》兼顾实际应用和…

  • 企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略研究

    企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略研究

    黄丽陈维 著 / 经济科学出版社 / 2016-05-01

    《企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略研究》对工作疏离感理论的起源、发展等进行深入、细致的探讨与总结,构建了中国情景下企业员工工作疏离感的操作性定义、发展了本土化的工作疏离感测量工具…

  • 服务型领导与家长式领导的比较研究

    服务型领导与家长式领导的比较研究

    邓志华陈维 / 科学出版社 / 2016-12-01

    《服务型领导与家长式领导的比较研究》从服务型领导和家长式领导的比较分析出发,运用SPSS17.0和LISREL8.70统计分析软件对问卷调查数据进行了实证研究。单独来看,尽管服务型领导和家长式领导对员工的工作满…

  • 企业薪酬分配的内部平衡机制

    企业薪酬分配的内部平衡机制

    余璇陈维 / 经济科学出版社 / 2016-12-01

    《企业薪酬分配的内部平衡机制》主要分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为的影响以及两者的内部平衡机制设计的核心、视角和框架。研究内容可以分为以下几…

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