企业制度安排：企业存亡诊断书

    导论
   一、企业必须要解决的三大问题
   ①企业制度安排
   1．企业制度是企业赖以存在的体制基础
   2．企业制度是企业及其构成机构的行为准则
   3．企业制度是企业员工的行为规范
   4．企业制度是企业高效发展的活力源泉
   5．企业制度是企业有序化运行的体制框架
   6．企业制度是企业经营活动的体制保证
   ②企业战略选择
   1．企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素
   2．企业经营战略是企业实现自己的理性目标的前提条件
   3．企业经营战略是企业长久地高效发展的重要基础
   4．企业经营战略是企业充满活力的有效保证
   5．企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领
   ③企业文化塑造
   1．企业文化是企业的灵魂
   2．企业文化是企业制度与企业经营战略得以实现的重要思想保障
   3．企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础
   4．企业文化是企业活力的内在源泉
   5．企业文化是企业行为规范的内在约束
   二、三大问题的内在统一
   三、本书所要讨论的问题
   ①企业制度的内容
   ②企业制度的设计主体
   企业契约制度
   一、契约制度的内涵及外延
   ①信用形式
   ②法律形式
   ③道德形式
   ④制度形式
   二、企业契约制度的内容
   ①契约制度是企业的各种生产要素的最基本组合方式
   ②契约制度是企业各种组织机构的运行规则和机制
   ③契约制度是企业内部分工和协作原则发挥作用的体制基础
   ④契约制度是企业有序化高效发展的基本保证
   ⑤契约制度是企业制度安排的组织原则
   ⑥契约制度是企业人格化最基本性的内在规则
   ⑦契约制度是企业调节自己同外部关系的基本方式
   三、企业契约制度的具体形式
   ①企业与人的契约制度
   ②各种产权要素之间的契约制度
   ③各个组织机构之间的契约制度
   ④各个岗位之间的契约制度
   ⑤企业与外部的契约制度
   四、影响契约制度的因素
   ①信息因素
   1．技术因素
   2．行政因素
   3．信息传递方面的因素
   ②稀缺因素
   ③预期因素
   ④地位因素
   ⑤能力因素
   ⑥利益因素
   五、契约制度的实现机制
   ①契约制度在形式上具有完整性
   ②契约制度在内容上具有清晰性
   ③契约制度的参与主体都具有意愿性
   ④契约制度在存在属性上具有严肃性
   ⑤契约制度在现实中具有可操作性
   ⑥契约制度在执行上具有严厉的惩罚性
   六、企业契约制度的细分化研究：企业与政府的契约制度
   ①政府最终是为企业服务的
   ②政府对企业的行政管理方式是备案制
   ③不具有司法权的政府机构不能查封企业的财产
   ④政府和企业都是建立在法律基础上的两大活动主体
   ⑤企业对政府有完整的法律诉讼权
   ⑥政府不是对企业配置资源的主体
   ⑦政府对企业提供的公共产品就是良好的交易秩序
   ⑧政府不能作为国有产权的代表存在
   ⑨政府对企业利益的收取应以其服务状况为准则
   ⑩政府对企业的挤出效应要有必要的约束
   ……