本书由美国盖洛普公司的出品，盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治•盖洛普博士于1935年创立，是全球知名的民意测验和商业研究/咨询公司。盖洛公司在长达六十多年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为，被公认为世界权威。为此，盖洛普博士被美国权威的《生活》杂志评为一百年来对美国历史影响最大的人之一。本书作者，也是全国畅销书《首先，打破一切常规》的合著者马库斯•白金汉和盖洛普国际研究和教育中心主任唐纳德•克利夫顿指出，过去人们往往对人性有两大误解——每个人都能学会、做好任何事；每个人的最大弱点就是他进步的最大机会。实际上，我们只能做好自己能力所及的事。人们的成功之道通常在于最大限度地发挥优势，而不是将所有精力投注在克服弱点上。在本书中，才干、知识和技能被视为构成个人优势的3个支点，才干常常被描述为“一种特殊的天生能力或悟性”。作者认为，一个人假如缺少必要的才干，他将很难建立自己的优势。由才干、知识和技能等领衔的个人能力蕴涵的特色便是其独有的优势。其中才干是天生的，而技能与知识可以通过学习和实践获得。因此，识别核心才干成为建立个人优势的关键。一个人想要揭示自己的才干，他应该多关注自己在遭遇各种情形时，所油然而生的反应。在盖洛普公司的专家眼中，这些不假思索的反应是识别才干最好的线索。本书中具体揭示了3个辨别才干的线索——渴望、学得快和满足。其中渴望揭示了才干的存在：如果你学习某种技能特别快，这充分说明了你具有某种强大的才干；如果你从事一项活动时感觉良好，它说明你正在使用某种自身具有的才干。作者还告诉读者，准确识别自身才干的最好方法是，在较长时间内持续地观察自己的行为与情感，尤其要通过关注不假思索的反应、渴望、学得快、满足等线索，精确地辨别自己拥有的才干。毋庸置疑，每个人的能力是有差别的，它既源于遗传，也源于后天学习。因此，每个人都应知道自己的能力所在，依据自己的能力设计人生道路。盖洛普国际研究和教育中心为此发明了一个革命性的方案，来帮助读者们识别自身才干，并将其发展成优势，继而持续达到几乎完美的工作表现，这是长达25年，耗资数百万美元的研究成果，在开发这一方案过程中，盖洛普对两百多万人进行了心理测试，旨在识别最普遍的人类优势。它将人类的多种才干归纳为4组34个主题，包括成功、行动、分析、统筹，等等。人们可以借助盖洛普的网上测试工具——“优势识别器”，科学地识别出自己的最大潜能，并揭示如何最有效地将它们转化为个人和事业的成功。本书附有一个独一无二的个人识别码，使你能通过互联网进入优势识别器测试。这一网上访谈分析你的本能反应，并立即向你提供你的五个最强大的主题。你获知自己的优势主导主题后，本书就会指导你如何在三个层面上发挥它们，继而产生巨大的效应。对我们每个人的自身发展，对于作为一名经理人的成功和你所在组织的成功，都有开创性的意义，是一本管理人的人和被人管理的人都应当读的书。重要提示：优势识别器测试提示：1、读完前三章后测试。2、刮开封面左下角，得到你的优势测试密码。持此密码点击以下网站：www.strengthsfinder3、回答每个问题不超过20秒钟，以确保回答是你的第一反应。4、如实回答5、回答完成后，优势识别器自动生成你的五大优势主题报告，并供你下载。优势识别器测试的信度经美国权威机构检测与认证。
鄂公网安备 42010302001612号 