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组织行为学(英文本)

组织行为学(英文本)

定 价:¥68.00

作 者: (美)Stephen P.Robbins著
出版社: 清华大学出版社
丛编项: 清华MBA核心课程英文版教材
标 签: 组织行为学

ISBN: 9787302047414 出版时间: 2001-01-01 包装: 平装
开本: 26cm 页数: 643 字数:  

内容简介

  《组织行为学》(第9版)是由美国著名管理学 家Stephen P.Robbins教授撰写。该书系统地覆盖了组织 行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为、组织系统和 组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学 研究的最新理论研究成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新 颖,语言生动活泼,在介绍理论的同时配合以最新的案例,激发读者 的兴趣。在每一章中都设计了“从概念到技能”、“神话还是科学” “新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,作者 还独具匠心地设计了对一个问题从正反两个方面进行辩论的 专栏。作者在每一章的后面都提供有练习和案例,并特别 提供了在因特网上使用的练习,这也是在这个版本中 新增的内容。本书是一本不可多得的优秀教材,其内容 不仅适合于我国的工商管理专业学生,也 适合广大的管理工作者。

作者简介

暂缺《组织行为学(英文本)》作者简介

图书目录

前言
作者简介
第1部分 导论
第1章 什么是组织行为学
第2部分 个体
第2章 个体行为的基础
第3章 价值观. 态度和工作满意度
第4章个性与情绪
第5章 知觉与个体决策
第6章 基本激励概念
第7章 激励:从概念到应用
第3部分群体
第8章 群体行为的基础
第9章 理解工作团队
第10章 沟通
第11章 领导与信任
第12章 权力与政治
第13章 冲突与谈判
第4部分 组织系统
第14章 组织结构的基础
第15章 工作设计与技术
第16章 人力资源政策与实践
第17章 组织文化
第5部分 组织动力
第18章 组织变革与压力管理
附录A 组织行为学的历史沿革
附录B 组织行为学的研究
人名索引
组织索引
术语索引

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