第一模块 执行为什么是企业成长的关键
1. 执行是什么
2. 执行为什么是企业成长的关键要素
3. 执行怎样成为企业成长的关键要素
第二模块 什么构成执行的核心要素
1. 心态要素怎样构建执行力
2. 工具要素怎样构建执行力
3. 角色要素怎样构建执行力
4. 流程要素怎样构建执行力
第三模块 如何形成健康的执行心态
1. 现实心态:让信念与原则统一起来
2. 逆飞心态:让行动与设想统一起来
3. 无过心态:让自信与谨慎统一起来
4. 弃疑心态:让智慧与坚韧统一起来
5. 预启心态:让时间与空间统一起来
第四模块 如何充分的利用执行工具
1. 势能:执行的环境管理工具
2. 矛盾:执行的过程管理焦点
3. 杠杆:执行的环节管理工具
4. 桥梁:执行的路径管理工具
第五模块 如何扮演有力的执行角色
1. 如何扮演最高执行者
2. 如何扮演中层执行者
3. 如何扮演一线直接执行人
第六模块 如何构建有效的执行流程
1. 目标流程:执行流程的枢纽
2. 战略流程:执行流程的基石
3. 人员流程:执行流程的核心
4. 运营流程:执行流程的体现
第七模块 如何把握科学的执行原理
1. 短板原理
2. 第一原理
3. 蜂王原理
4. 刺猬原理
5. 渔蛇原理
6. 点线原理
第八模块 如何辨认执行的误区
1. 角色误区:把别人当成自己
2. 思维误区:把战略当成策略
3. 程序误区:把过程当成结果
4. 文化误区:把经验当成知识
5. 过程误区:把技巧当成原则
第九模块 如何进行有效的执行评估
1. 执行评估要义
2. 实施执行评估的关键
3. 实施经常性评估
4. 实施有效的执行评估
第十模块 如何构建执行力组织
1. 执行者与执行力组织的博弈
2. 构建执行力组织
3. 组织设计:确立系统执行力
4. 信息沟通, 落实细节执行力
5. 奖罚体系:倍增综合执行力
6. 责任机制:凝聚组织执行力
7. 执行文化:传承组织执行力
主要参考文献
后 记