序言
前言
第一章企业成长,人人有责
一.让每位员工像CEO一样关心利润
二.将战略规划传达到位
三.不断寻找新的利润区
四.成长来自小步快跑
五.永不满足的心态
第二章全方位贴近顾客
一.让顾客参与设计
二.从顾客接触点开始
三.不要过于迷信顾客
第三章塑造高绩效团队
一.以目标促进任务完成
二.第一次就把事情做对
三.向标杆学习
第四章以人为本的企业文化
一.把员工放在首位
二.寻找合适的员工
第五章变革之舞
一.让变革成为企业的DNA
二.化解变革的阻力
三.摧毁你的业务
四.敢冒险方能大赢
第六章破坏性突百
一.成长的关键在于破坏
二.不断淘汰自己的产品
三.不断地试错,然后成功
四.积极介入行业标准
第七章跨越数字化鸿沟
一.管理比特而不是原子
二.建立混合模式
三.优化你的流程
第八章专注但不失魄力
一.把有限的资源专注在一点
二.以价值创新来驱动市场
三.寻找自己的盈利模式
四.避免陷入壕沟
第九章组织的润滑剂
一.减少组织内耗
二.大公司小团队
三.打造学习型组织
第十章领导要以身作则
一.领导就是为员工服务
二.创立精密的时钟机制
三.授权给第一线员工
四.让身边的人成长