员工的责权利：如何遵循企业的游戏规则

前言 员工角色定位——责、权、利的真谛
第一课 责
　第一节　责——分内应做的事
　　一、责——责任、职责
　　二、找准个人角色定位
　　三、有岗必有责
　第二节　工作离不开责任
　　一、工作与责任同在
　　二、遵守“游戏规则”
　　三、对工作负责是对老板最大的负责
　第三节　没有责任感的员工不是好员工
　　一、员工责任感新含义
　　二、责任感与职业道德紧密相连
　　三、增强责任感必须加强职业道德教育
　第四节　必须增强责任感
　　一、员工应具备社会责任意识
　　二、责任感创造出神奇的教授企业家
　　三、全力以赴，做到最好
　第五节　各司其职，各负其责
　　一、闪光的螺丝钉精神
　　二、正人先正己，做事先做人
　　三、成功不仅来自一人
　第六节　爱岗敬业，做优秀员工
　　一、爱岗敬业是员工起码的品质
　　二、如何做到爱岗敬业？
　　三、是金子，始终会发光
第二课　权
　第一节　天生我才必有用——员工的职权
　　一、主管的职权
　　二、中层管理者的职权
　　三、普通员工的职权
　第二节　责权是一对比翼鸟
　　一、令出必行
　　二、卡特总统揽责
　　三、谁之过？
　第三节　责权与绩效
　　一、绩效管理是什么
　　二、赋予员工更多责权，会有意想不到的绩效
　　三、如何改进绩效
　第四节　职场之梦——员工的权利
　　一、每个人都拥有自己的梦
　　二、梦想的力量
　　三、让工作成为快乐人生的部分
　第五节　员工的需求备受重视
　　一、人的需求可分五个层次
　　二、员工的需求是多层次、多方面的
　　三、如何对待员工的需求
　第六节　融洽的人际关系也是一种权利资源
　　一、人际关系是衡量员工满意度的重要指标
　　二、沟通——合作的润滑剂
　　三、怎样才能获得融洽的人际关系
第三课 利
　第一节　精神需求的满足
　　一、员工的精神需求
　　二、环境——员工正常工作的保证
　　三、受惠于激励的无形力量
　第二节　物质需求的满足
　　一、有一个理想的“饭碗”
　　二、有一个成长的空间
　　三、有一个展示自我的舞台
　第三节　获得公平待遇
　　一、员工应享受到公平善待
　　二、实现自身价值
　　三、同沐春风化雨
　第四节　员工能分享到的蛋糕
　　一、员工能分享多少蛋糕？
　　二、蛋糕该如何分切？
　　三、有福要同享
　第五节　与时俱进、自我实现
　　一、学习型员工的内涵
　　二、当一个学习型员工
　　三、接受有效的职业培训
　第六节　双赢的结果
　　一、树立现代“双赢”价值观
　　二、天道酬勤，一分耕耘一分收获
　　三、上下同欲者胜