领导者能创造出伟大的公司，但很少有人真正懂得如何使自己和别人成为伟大的领导者。一个组织——耶稣会——为领导者的塑造创建了独特的模式。在发展过程中，耶稣会将自身打造成了历史上最成功、最伟大而影响了整个世界的“公司”。1540年，10个初出茅庐的年轻要在没有资金、没有设备、没有任何商业计划的情况下携手创建了耶稣会。差不多只用了一代人的时间，耶稣会就成为了世界上同类组织中最具影响力的一员。从创立之初起，耶稣会就是一个不断创新与发现的源泉。作者克里斯·罗尼，一位前耶稣会教士和J.P.摩根公司的高级经理，在这本颇具开拓性的著作里，向世人揭示了450多年以来耶稣会的领导者在纷繁复杂的世界中一直遵循的领导原则。耶稣会的常盛不衰源自于以下四大核心领导支柱：★自我省察：明白你的优势、弱点、价值观和世界观★独创性：大胆创新，与时俱进★爱：以积极的态度鼓励他人，最大限度在释放他们的潜能★英雄主义：激励自己和他人充满雄心壮志，追求卓越本书是一本关于领导力学问的悉心力作。作者通过讲述基督教会从创始之初的区区十人发展到现今全世界拥有数百万人的几经沧海、艰难曲折过程，介绍了基督教会历史上广为人知的著名人物（如利马窦、南怀仁）和更大多数为人类发展做出过卓绝贡献而不为人知的普通人，分析了基督教会之所以能历经500年而昌盛不衰的原因就在于培养了一代代前仆后继兼具个人英雄主义和奉献精神的优秀个体。这种激励个人成就伟业的个人主义精神同样是今天的企业领导和组织机构需要发扬的。
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