激活创新

　　企业要想更快、更好、更有效地创新，就要释放领导者以及雇员的企业家精神。这本书就是秘诀！这是关于企业如何运用人力进行快速、有效创新的综合性指导读物。它包括了现实生活中大量成功的案例，并且为实现创新提供了简易而实用的要点、工具和具体步骤。平肖和合著者罗恩·佩尔曼在20年的经历中，帮助过世界上大量的大型企业进行内部创业，这些企业来自各个领域，包括汽车、银行、化学，计算机、复印机、信息服务，铁路、软件甚至政府。 平肖和佩尔曼描述了16种有效的“内部创业规则”，并解释了如何把这些规则应用于各种创新中： ●新产品和服务 ●联系消费者的更好方式 ●低投入高产出的方法 ●提高质量的方法 ●环境突破 ●全球化的有效途径 这种操作性强，手把手的指导，旨在帮助企业如何克服“企业免疫系统 ”，把创新构想转化为有利可图的现实。它阐述了企业通过在雇员中培养内部创业精神、保持领先地位所需要完成的具体步骤。

　　吉福德·平肖是创新管理方面著名的教授、顾问、作者和演说家。他为超过一半的《财富》排行前100名的公司做过顾问，申请了两个属于自己的专利，并在《拉里金直播》和《今日秀》栏目中做过专讲。他的公司——平肖企业，是帮助大型企业克服官僚障碍，进行改革、复兴、雇员授权以及环境创新的咨询企业。　平肖先生作为CEO建立并出售了自己另外3个公司，这3个公司及经营范围涉及生产、服务以及内部安全软件等方面　平肖1968年毕业于哈佛大学，获得了经济文学学位，之后，又在琼斯霍普金斯大学学习了社会和神经生理学。　平肖的著作和文章很多，本书中提到的两本书就是他的代表作。其中，《内部创业》一书已经被翻译成15种文字，其中平肖创造的新词“内部创业（Intraprenruring）”被收入了大部分的主要词典，其中包括美国传统词典和牛津英语辞典。他与伊丽莎白·平肖合著的《智能组织》，主要介绍了各种革命性管理工作方法，从最具创新性得到最为普通的。