战略视野下的学习型企业

定　价：¥45.00

作　者：	寇士清何建敏俞建新庄亚明等
出版社：	企业管理出版社
丛编项：
标　签：	企业管理

ISBN：	9787801971883	出版时间：	2004-11-01	包装：
开本：	16	页数：	307	字数：

内容简介

　　学习型企业理论是人类共创、共享的现代管理理论，同时，由于彼得·圣吉提出的"五项修炼"和P·Woolner提出的"五阶段模型"，使学习型企业的创建以共同愿景为基础，团队学习为核心、自我超越为目标。国内外许多专家、学者对学习型企业的研究与实践，也主要集中于对组织学习模式的探究，而对组织学习的主体性、员工学习与组织发展之间的关联性、学习目标发展的阶段性方面进行的研究与实践有待进一步深入。江苏省电力公司学习型企业的组织模型和管理模式从理论上大胆探索了组织运行与组织框架、组织发展之间的内在关系，具有一定的理论价值和实践意义，丰富了学习型企业的理论研究，从新视角探析学习型企业的创建模式和管理方法，对推进学习型企业向纵深研究与发展作了有益的尝试，给学习型企业创建提供了一种全新的思路。相信本书的出版会对创建学习型企业的进程产生积极的推动作用。

作者简介

暂缺《战略视野下的学习型企业》作者简介

图书目录

第1章学习型企业的理论溯源
1.1学习型企业的理论起源
1.2学习型企业的内涵
1.3学习型企业的特征
1.4学习型企业的模型探析
第2章学习型企业的实例解析
2.1国外企业的创建代表
2.2国内企业的创建代表
第3章学习型企业的战略分析
3.1国际与同业比较
3.2外部环境与学习型企业
3.3内部环境与学习型企业
3.4学习型企业的战略目标
第4章学习型企业的构建
4.1学习型企业创建的指导思想
4.2学习型企业创建的组织体系
4.3学习型企业创建的运作机制
第5章学习型企业的创建理论
5.1企业生态与智能集群
5.2标杆管理与企业文化
5.3企业循环经济
5.4能动型企业
5.5学习型企业的规范原则
第6章学习型企业的组织模型
6.1学习型企业的组织维度
6.2学习型企业的组织框架维度
6.3学习型企业的组织运行维度
6.4学习型企业的组织发展维度
6.5学习型企业的组织模型构建
6.6学习型企业组织模型的特色分析
第7章学习型企业的组织框架模式
7.1组织框架模式
7.2学习型单位
7.3学习型领导班子
7.4学习型部室
7.5学习型项目团队
7.6学习型班组
7.7学习型员工
第8章学习型企业的组织运行模式
8.1组织运行模式
8.2共同愿景
8.3学习积累
8.4环境学习
8.5学习分析与学习决策
8.6学习共享
8.7组织创新与环境适应
第9章学习型企业的组织发展模式
9.1组织发展模式
9.2内省性组织
9.3规范性组织
9.4效率性组织
9.5适应性组织
9.6愿景性组织
第10章学习型企业的"人才高地"工程模式
10.1"人才高地"的内涵
10.2学习型企业与"人才高地"的关系
10.3"人才高地"工程模式
10.4"人才高地"的人才结构模式
10.5"人才高地"的人才开发模式
第11章学习型企业的组织愿景
11.1企业的共同愿景
11.2共同愿景体系
11.3共同愿景管理规范
第12章学习型企业的组织运行
12.1组织学习机制
12.2组织学习运行
12.3组织学习制度
12.4组织学习成果
第13章学习型企业的人才培养
13.1组织战略分解
13.2人才资源规划
13.3人才选拔
13.4人才培训
13.5人才激励
第14章学习型企业的项目团队
14.1项目团队运行
14.2项目团队机制
14.3项目团队成果
第15章学习型企业的班组
15.1班组建设定位
15.2班组建设方法
15.3班组建设成果
第16章学习型企业的员工
16.1员工的学习环境
16.2知识共享平台
16.3员工学习成果
主要参考文献
后记