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德鲁克管理经典著作集(礼品装 当当网全国独家发售)

德鲁克管理经典著作集(礼品装 当当网全国独家发售)

定 价:¥780.00

作 者: (美)彼得·德鲁克 著,王永贵 等译
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
标 签: 一般管理学 管理学 管理

ISBN: 9787111188469 出版时间: 2006-11-01 包装: 胶版纸
开本: 页数: 18册 字数:  

内容简介

  本套作集共包括18册德鲁克的经典管理:《管理使命、责任、实务(使命篇)》的内容是:本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多;21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此,管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责任为支柱。 《管理使命、责任、实务(责任篇)》的内容是:本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察,并做了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构及任务,哪些是高层管理真正应该做的工作?组织规模的大小无所谓对错,只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。本套书还包括《管理使命、责任、实务(实务篇)》《管理的实践》《下一个社会的管理》《动荡时代的管理》《大师的轨迹》《管理未来》《成果管理》《新社会》《创新与企业家精神》《21世纪的管理挑战》《卓有成效的管理者》《公司的概念》《巨变时代的管理》《旁观者》

作者简介

  彼得·德鲁克1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者, 美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。2002年6月,美国总统布宣布彼得·德鲁克成为当“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。

图书目录

《管理使命、责任、实务(使命篇)》
《管理使命、责任、实务(责任篇)》
《管理使命、责任、实务(实务篇)》
《管理的实践》
《下一个社会的管理》
《动荡时代的管理》
《大师的轨迹》
《管理未来》
《成果管理》
《新社会》
《创新与企业家精神》
《工业人的未来》
《21世纪的管理挑战》
《卓有成效的管理者》
《公司的概念》
《巨变时代的管理》
《旁观者》

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