专稿
更好实施人才强国战略——尹蔚民
战略论坛
农村基层专业技术人才队伍建设调研报告——“农村基层专业技术人才队伍建设”调研组
我国非公有制经济组织人才开发战略研究——余仲华 梁晓梅 张培良 牛力
管理创新
公务员绩效量化考评存在问题与对策——罗双平
组织创新文化建设的思考——时勘 任孝鹏 郑蕊 何丹 张锦涛
论领导艺术及其培育——方盛举耿云
企业人力资源“德本”管理的原理和实践——梅世云 李鹏 陈利梅 周加珍
评价中心法的几个经典差误:人才选拔效度的视角——范巍 谢小云
中小企业普通文员激励问题的探索——蔺虹
理论思考
公共服务研究的逻辑和视角——柏良泽
公平分配理论研究——以公益类事业单位为例
改革热点
人才中介组织信用体系建设研究——尹帆
全球化背景下中国政府吸引留学人才的实践——李维平
我国人才就业公共服务供给体系的设计——魏艳春
知识型人才流动研究——张向前
国际比较
参与政府的革新与成果:行政与人事改革——朴光国
政府的战略人力资源管理:一些尚未解决的问题——乔纳森·汤姆金斯
政府绩效管理的理论框架——帕特里夏·英格拉姆