在2008年的金秋时节，党的十七届三中全会隆重召开，同时，学习实践科学发展观活动正在深入开展。为了更好地贯彻落实中央精神，本辑《第一资源》从我国人才强国战略的实施、人才资源发展与使用状况以及大学生就业等领域进行理论研究和专题调研，着重探讨了当前我国的人事人才问题。同时，本辑《第一资源》还从公共行政的视角出发，研究了大部制改革、劳动合同法出台对政府人力资源管理、企业行为等领域产生的相关影响。在全球化的大背景下，本辑从国际视野的角度，对国外政府管理的相关内容进行了比较研究，以期对我国的改革和发展提供借鉴。本辑共设战略论坛、理论思考、专题调研、管理创新和国际比较5个专栏，共收入19篇文章。战略论坛主要探讨我国人才战略的相关问题：《人才强国战略管理创新研究》一文根据战略管理的理论和一般模型，构建了人才强国战略管理模型，认为战略管理创新是我国人才强国战略制定和有效实施的必然要求。《发达国家人才战略制定与实施的经验借鉴》总结了国外一些成功制定和实施人才战略的做法，以期为我国更好实施人才战略提供参考和借鉴。《我国区域人才资源使用效益研究》从区域人才发展的角度对我国人才使用状况进行了理论探讨和实证分析。
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