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人力资源管理(第二版 共同课)

人力资源管理(第二版 共同课)

定 价:¥36.00

作 者: 杨河清
出版社: 东北财经大学出版社有限责任公司
丛编项:
标 签: 人力资源/行政管理

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ISBN: 9787811229288 出版时间: 2010-02-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 334 字数:  

内容简介

  《人力资源管理(第2版)》在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发,管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题。增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、.人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。

作者简介

  杨河清,留日经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师、博士后合作导师,国家重点学科及北京市重点学科负责人之一,北京市属市管高校学术创新团队负责人、高校拔尖创新人才,北京市教学名师、优秀教师,首都经济贸易大学教学名师、科研标兵(两届),劳动与社会保障国家级特色专业、人力资源管理课程国家级优秀教学团队带头人,国家精品课程“劳动经济学”主讲教师。主要研究方向为劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学、证券经济。2005年以来公开发表学术论文53篇(其中权威期刊4篇、核心期刊28篇),出版著作3部,合作出版译著1部,主编出版论文集4部,主编出版教材4部(其中3部被评为北京市精品教材,2部入选普通高等教育“十一五”国家级规划教材),主持出版系列教材27部,主持省部级课题6项,教学科研获得省部级奖8项。2007年被评为“全国劳动学会系统先进个人”、“中国人力资源管理年度人物“,2009年被评为“中国人力资源管理大奖十佳人物”。现主要学术兼职有:中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、北京市劳动和社会保障学会副会长、北京市行为科学学会副会长、北京市中外企人力资源协会顾问。

图书目录

第1章 人力资源管理概述/1
学习目标/1
1.1 人力资源管理的内涵/1
1.2 人力资源管理的发展与变迁/6
1.3 人力资源管理的功能与分/15
1.4 管理人性观与管理的基本原理/19
本章小结./24
关键术语./25
复习思考题/25
案例分析题/25
第2章 战略人力资源管理/27
学习目标/27
2.1 战略人力资源管理概述/27
2.2 战略人力资源管理运作/34
2.3 战略人力资源管理的角色/41
本章小结/46
关键术语./46
复习思考题/47
案例分析题/47
第3章 人力资源规划/49
学习目标1/49
3.1 人力资源规划概述/49
3.2 人力资源需求预测/56
3.3 人力资源供给预测/58
3.4 人力资源规划措施/61
本章小结/62
关键术语/63
复习思考题/63
案例分析题/63
第4章 工作分析/65
学习目标/65
4.1 工作分析概述/65
4.2 工作分析的程序/73
4.3 工作分析方法/75
4.4 工作说明书的编制/81
4.5 工作设计/84
本章小结/90
关键术术语/91
复习思考题/91
案例分析题/91
第5章 招聘管理/92
学习目标/92
5.1 招聘管理概述/92
5.2 招聘的技术/95
5.3 招聘的影响因素及发展趋势/121
本章小结/128
关键术语/129
复习思考题/129
案例分析题/129
第6章 绩效管理/132
学习目目标/132
6.1 绩效管理概述/132
6.2 绩效管理的几种模式/138
6.3 绩效评估的常用方法/14J4
6.4 绩效管理中的常见问题/150
本章小结/154
关键术语/154
复习思考题/155
案例分析题/155
第7章 员工培训与开发/158
学习目标/158
7.1 正确认识培训/158
7.2 合理组织培训/161
7.3 培训效果评估/167
7.4 雇员能力开发/170
本章小结/172
关键术语/173
复习思考题/173
案例分析题/173
第8章 薪酬管理/175
学习目标/175
8.1 薪酬管理概述/175
8.2 企业薪酬制度/180
8.3 企业薪酬方案设计及薪酬策略/188
8.4 薪酬体系与企业战略/193
8.5 薪酬管理的国际比较/197
本章小结/203
关键术语/203
复习思考题/204
案例分析题/204
第9章 职业生涯发展规划/207
学习目标/207
9.1 人生发展与职业生涯/207
9.2 个人职业生涯发展规划/213
9.3 组织职业生涯发展规划/228
本章小结1242
关键术语/243
复习思考题/244
案例分析题/244
第10章 劳动关系/245
学习目标/245
10.1 劳动关系概述/245
10.2 劳动合同/252
10.3 工会:1259
10.4 劳动争议Y262
本章小结/269
关键术语/269
复习思考题/270
案例分析题/270
第11章 职业安全与健康
学习目标/272
11.1 职业安全与健康概述/272
11.2 工作场所的安全与健康/279
11.3 压力管理/285
本章小结/289
关键术语:/290
复习思考题/290
案例分析题/291
第12章 人力资源管理道德/292
学习目标/292
12.1 人力资源管理道德问题的提出/292
12.2 道德规范及其决定因素/293
12.3 道德规范的三种模式/296
12.4 提高企业的道德水准/299
本章小结/306
关键术语/307
复习思考题/307
案例分析题/307
第13章 信息化人力资源管理(e-HR)
学习目标;/309
13.1 信息化人力资源管理(e—HR)综述/309
13.2 信息化人力资源管理(e—HR)规划/313
13.3 e-HR的功能开发/319
13.4 e-HR的实施/322
本章小结/326
关键术语/328
复习思考题/328
案例分析题/328
主要参考文献/332

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