第l章 人力资源管理概述
学习目标
1.1 人力资源管理的基本概念
1.2 人力资源管理的发展
本章 小结
知识掌握
知识应用
第2章 人力资源规划
学习目标
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划的供需分析方法
2.3 人力资源规划的编制与实施
本章 小结
知识掌握
知识应用
第3章 工作分析
学习目标
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 岗位说明书的编写
本章 小结
知识掌握
知识应用
第4章 员工招聘与录用
学习目标
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的录用
4.3 招聘中的测试
4.4 招聘中的评估
2人力资源管理
本章 小结
知识掌握
知识应用
第5章 培训与发展
学习目标
5.1 员工培训概述
5.2 培训计划的实施与管理
5.3 某公司《销售谈判》课程设计案例
5.4 培训方法
5.5 员工发展培训
本章 小结
知识掌握
知识应用
第6章 绩效考核
学习目标
6.1 绩效管理概述
6.2 实施绩效考核
6.3 绩效考核的方法
6.4 360度绩效考核法
本章 小结
知识掌握
知识应用
第7章 薪酬管理
学习目标
7.1 薪酬与福利概述
7.2 薪酬管理的内容和形式
7.3 薪酬调整
本章 小结
知识掌握
知识应用
主要参考书目