领导力发展手册

定　价：¥65.00

作　者：	（美）麦考利，（美）韦尔索编，翁文艳等译
出版社：	格致出版社
丛编项：
标　签：	领导学

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ISBN：	9787543220294	出版时间：	2011-12-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	560	字数：

内容简介

　　创新领导中心（the Cerlter for CreativeLeadership，CCL）是世界上最大的专门致力于领导研究和教育的机构。30多年来，CCL研究和培训了成百上千位经理主管人员，并和他们一起创建了实用的模型和工具，推出了大量出版物，用于发展有效领导者和领导力。辛西娅·麦考利、埃伦·范·韦尔索编著的《创新领导中心领导力发展手册（第2版）》，提供了该中心从多年经验中获得的丰富的实用性知识。本书探索领导力发展的精要，揭示每个个体如何有效地提高其领导技能，阐释组织如何促进领导者和领导能力的培养。《创新领导中心领导力发展手册（第2版）》经过全面修订，补充了CCL一的最新研究成果及在领导力发展领域的最新思考，包括关于种族和性别、教练、组织领导能力和集体领导能力的新章节。

作者简介

暂缺《领导力发展手册》作者简介

图书目录

总序
中文版序
前言
序
致谢
导言关于领导力发展的基本观点
第一部分个体领导者发展
第1章集中反馈型项目
第2章 360度反馈
第3章发展型关系
第4章正式教练
第5章工作任务
第6章挫折
第7章领导者发展过程
第8章评价领导者发展的影响
第二部分不同情境下的领导者发展
第9章跨性别领导者发展
第10章跨种族领导者发展
第11章领导者发展中的跨文化问题
第12章发展全球领导者
第13章终身视角下的领导者发展
第三部分领导力发展
第14章组织的领导力发展
第15章探索未来发展之路
后记
词汇表
附录1 作者简介
附录2 创新领导中心简介
参考文献
译后记