《21世纪高职高专财经类专业核心课程教材：人力资源管理理论与实务》从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。《21世纪高职高专财经类专业核心课程教材：人力资源管理理论与实务》共分12章，内容涉及人力资源管理的相关理论、人力资源规划、职业生涯管理、职务分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、激励管理、跨国企业人力资源管理和劳动关系管理等内容。从第l章到第3章，主要分析人力资源管理理论与发展。对于准备从事人力资源管理工作的读者来说，应该通晓人力资源管理发展史及相关基础理论。从第4章到第11章，主要是实务篇。此篇分析和介绍人力资源管理实际操作的方法和技术，对准备从事人力资源管理工作的读者进行实际技能的培训与练习。最后一章是劳动保障管理。此章是让学习人力资源管理的读者理解和掌握有关劳动关系、劳动合同管理、社会保险等劳动保障的知识和管理要点。
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