上海教育党建创新实践探索

序言
第一章 高校领导班子建设谱新篇
第一节 新世纪上海高校加强领导班子建设的深刻背景
一、加强党的执政能力建设的必然要求
二、高等教育进入重要战略机遇期的现实需要
三、高校领导班子加强自身建设的自觉追求
第二节 新世纪上海高校加强领导班子建设的创新思路
一、实现高校领导体制与领导方式的重大转变
二、树立科学发展观基础上的正确政绩观
三、探索加强高校领导班子建设的长效机制
第三节 新世纪上海高校加强领导班子建设的生动实践
一、加强学习研究，提高高校领导班子的领导能力
二、积极探索实践，完善高校党委领导下的校长负责制
三、注重监督约束，加大高校领导班子廉政建设的力度
【经验与启示】
一、高校领导班子建设的关键是加强能力建设
二、高校领导班子建设的重点是加强作风建设
三、高校领导班子建设的根本是加强制度建设
第二章 高校干部人才队伍建设创新路
第一节 深化干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化
一、严格贯彻《条例》精神，扩大干部工作中的民主取得重大进展
二、完善工作制度，干部选拔任用和管理工作的监督取得显著成效
三、建立保持公道正派的长效机制，组织部门和党务干部队伍的自身建设取得新的成绩
第二节 坚持一手抓配备，一手抓后备，增强干部队伍的合力和活力
一、优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质
二、探索后备干部的选拔培养机制，增强干部队伍活力
三、建立流动机制，改善干部队伍结构
第三节 坚持党管人才原则，切实加强高层次创造性人才队伍建设
一、进一步完善党管人才的工作机制，加快构建人才服务平台
二、以领军人才为重点，加强创新型高层次人才队伍建设
三、加强人才培训教育，促进高层次创造性人才健康成长
【经验与启示】
一、坚持党管干部原则与走群众路线相结合，是实现干部工作科学化、民主化、制度化的必然要求
二、从战略高度规范后备干部选拔培养，是加强新形势下干部队伍建设的必然要求
三、坚持党管人才原则，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
第三章 高校干部教育培训迈新步
第一节 努力形成干部教育培训的新格局
……
第四章 高校基层党组织建设绘新图
第一节 着力发挥院系党组织的政治核心作用
第五章 高校思想政治工作开新局
第六章 高校学生党建工作奏新曲
第七章 高校党风廉政建设亮新招
第八章 普教系统党建呈新貌
后记