企业文化简明教程

编 写 说 明
第一章 企业文化的基本问题
学习目标
第一节 企业文化的含义
一、文化的含义
二、企业文化的含义
三、企业文化的特征
第二节 企业文化的结构
第三节 企业文化的作用
第四节 我国企业文化的形成与发展
一、近代民族资本的企业文化
二、新中国成立后30年的企业文化
三、20世纪80年代以来的企业文化
本章小结
关键术语
基本训练
第二章 企业文化的内容（上）
学习目标
第一节 企业哲学
一、企业哲学的含义
二、企业哲学的基本观念
三、企业哲学的形成
四、企业哲学的类型
五、企业哲学的培育
第二节 企业价值观
一、企业价值观的含义
二、企业价值观的构成
三、企业价值观的作用
四、企业价值观的类型
五、企业价值观的塑造
第三节 企业精神
一、企业精神的含义
二、企业精神的培育
三、企业家与企业精神
本章小结
关键术语
基本训练
第三章 企业文化的内容（下）
学习目标
第一节 企业道德
一、企业道德的含义
二、企业道德的内容和作用
三、企业道德规范
四、企业道德的培育
第二节 企业形象
一、企业形象的含义
二、企业形象策划
三、树立和改善企业形象的途径
第三节 企业制度
一、企业制度的含义
二、企业制度的构成
三、企业制度的作用
本章小结
关键术语
基本训练
第四章 企业文化建设
学习目标
第一节 企业文化建设概述
一、企业文化建设的基础条件
二、企业文化建设的一般原则
三、企业文化建设的基本要求
第二节 企业文化建设的基本程序与方法（上）
一、调查分析
二、规划设计
三、研讨论证
四、传播推介
第三节 企业文化建设的基本程序与方法（下）
一、宣传教育法
二、典型示范法
三、环境优化法
四、全面激励法
第四节 中小企业文化建设的重点
一、加强制度建设管理
二、确立企业精神文化
三、夯实企业文化实力
本章小结
关键术语
基本训练
第五章 企业文化创新
学习目标
第一节 什么是企业文化创新
一、企业文化创新的含义
二、企业文化创新的价值
三、传统文化与企业文化的关系
第二节 企业文化创新的重点
一、创新企业文化观念
二、创新企业文化思路
三、创新企业文化建设
四、创新企业文化管理
第三节 学习型组织的建设
一、什么是学习型组织
二、学习型组织的“五项修炼”
三、如何建设学习型组织？
本章小结
关键术语
基本训练
第六章 企业文化评估
学习目标
第一节 企业文化调查
一、企业文化调查的原则
二、企业文化调查的内容
三、企业文化调查的方法
第二节 企业文化分析
一、企业文化分析的内容
二、企业文化分析的模式
第三节 企业文化评估
一、企业文化评估的类型
二、企业文化评估的要求
三、企业文化评估体系设计
四、企业文化评估信息的反馈
本章小结
关键术语
基本训练
第七章 企业管理与企业文化
学习目标
第一节 战略管理与企业文化
一、战略管理的含义
二、企业文化与企业战略形式
三、企业文化对战略实施的影响
第二节 风险管理与企业文化
一、风险与企业同在
二、企业文化设计应当关注的风险
三、企业文化建设应当关注的风险
第三节 管理模式与企业文化
一、管理模式的含义
二、管理模式与企业文化的关系
本章小结
关键术语
基本训练
第八章 不同行业的企业文化特点
学习目标
第一节 制造业企业文化特点
一、制造业生产经营特点
二、案例之一：海尔集团企业文化
三、案例之二：华为技术有限公司企业文化
四、案例之三：第一汽车集团公司
五、制造业企业文化特点分析
第二节 农业企业文化特点
一、农业生产经营活动特点
二、案例之一：陕西省神木县小康农业发展有限公司企业文化
三、案例之二：湖北省粮油食品进出口（集团）公司企业文化
四、案例之三：德炎水产食品股份有限公司企业文化
五、农业企业文化特点分析
第三节 服务业企业文化特点
一、服务业生产经营特点
二、案例之一：武汉中商集团股份有限公司企业文化
三、案例之二：湖北富迪实业有限公司企业文化
四、案例之三：金九龙大酒店企业文化
五、案例之四：中国民生银行企业文化
六、服务业企业文化特点分析
本章小结
基本训练
主要参考文献