国企改制中的职工流动（1986-2000）

定　价：¥35.00

作　者：	余信红著
出版社：	暨南大学出版社
丛编项：
标　签：	经济经济体制与改革

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ISBN：	9787566805102	出版时间：	2013-05-01	包装：
开本：	16开	页数：		字数：

内容简介

　　《国企改制中的职工流动（1986-2000）》将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳理与描述。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。

作者简介

暂缺《国企改制中的职工流动（1986-2000）》作者简介

图书目录

导论
一、选题意义和研究现状
二、文献综述和研究方法
三、研究的主要内容和逻辑结构
第一章国企破产，职工流动的开端
一、国营企业破产——"防爆"变"引爆"
二、从"优化劳动组合"到"砸三铁"
三、 "一包就灵"引入工业的失灵
四、最后一搏-转换经营机制
第二章自上而下，下岗分流掀高潮
一、从"国营"到"国有"的转身
二、抓大放小引来"一卖就灵"
三、 "下岗分流、减员增效"立竿见影
第三章"一股就灵"，相煎何急
一、留几个企业不改如何？
二、不要搞"一股就灵"
三、这股风来自哪里？
四、千夫所指的"国有资产流失"
第四章潮涨潮落，职工的流动与流动的职工
一、三次大规模的职工流动
二、职工流动的原因
三、流动职工的变化
……