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高等院校组织趋同的机制研究

高等院校组织趋同的机制研究

定 价:¥32.00

作 者: 王占军 著;周作宇 编
出版社: 北京师范大学出版集团
丛编项: 当代高等教育研究前沿论丛
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787303144587 出版时间: 2012-12-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 234 字数:  

内容简介

高等教育质量是一个普遍的世界性的永恒话题。在高等教育规模小、受众人数少、在经济社会的整体结构中的地位比较有限、对市民社会影响不大的情况下,质量问题似乎不太突出。因为能够接受教育的毕竟是少数,而这少部分人又是经过大浪淘沙、千挑万选出来的,高等教育的精英性质掩盖了质量问题。当知识经济兴起,高等教育大众化到来,传统上高等教育所承载的集政治、文化、科技于一体的精英属性被稀释,世俗生存和生活的经济性和工具性价值现形,甚至被放大,尤其是在民办教育加盟下,高等教育迅猛扩张,当高等教育就读机会像“菜篮子”“自来水”和“天然气”一般不可或缺且容易购得,乃至成为民生的重要构成的时候,人民的满意不满意就与基础阶段有所不同。面对毕业后收益对投入的简单运算,满意的内容更加丰富了。

作者简介

  王占军,教育学博士,浙江师范大学田家炳教育科学研究院讲师,主要从事高等教育学研究。

图书目录

第一章 导论
第一节 高等教育组织趋同研究的背景
一、高等教育进入大众化阶段
一、院校分化与趋同化现象并存
三、促进院校多样化成为国家战略
第二节 高等教育组织趋同研究的基础与思路
一、研究的基础
二、研究方法与思路
三、内容结构

第二章 理论与框架:组织趋同的辨识透镜
第一节 开放系统下的组织趋同理论
一、种群生态学及对组织趋同研究的影响
二、制度学派及其对组织趋同研究的影响
三、资源依附理论及其对趋同研究的影响
第二节 高等教育组织趋同的制度逻辑
一、组织分层
二、制度的功能
三、制度的标准化
本章小结

第三章 问题与表征:高等院校趋同化的现状
第一节 高等院校层次升格
一、高等院校升格
二、高等院校改名
第二节 高等院校学术漂移
一、发展研究生专业
二、专业设置趋同
三、追求综合化
四、普遍重视科研
本章小结

第四章 结构与分化:组织趋同的探究前提
第一节 中国高等院校结构的形成
一、隶属结构
二、科类结构
三、层次结构
第二节 高等院校分化的意义
一、院校层次
一、社会需求层次
三、系统层次
第三节 高等院校分化的测量
一、高等院校分化指数
一、高等院校的分化趋势
三、高等院校外部分化的机制
本章小结

第五章 合法性与同形:组织趋同的形成机制
第一节 强迫机制
一、高等学校设置评议
一、学科发展与专业设置
三、委员会社会学分析
第二节 规范机制
一、本科教学评估
……
第六章 转型与合法性:组织趋同的案例
第七章 多样化与趋同:来自美国的案例
第八章 高等院校组织趋同研究启示

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