李开复序:重返硅谷,我们还可以向硅谷学什么 引言:硅谷启示录,如何打造百亿美元的独角兽 前言:独角兽公司的CEO在创造怎样的新世界? 第一站 大公司?浪潮起伏 很多批评者说苹果总是运用一些其他人发明的技术,但是他们并没有意识到,苹果将这些想法进行了发展,并使它与时代的需求结合起来。每一个新产品的发明,或是旧产品更新换代,都包含了很多的质疑和理性思考——想把产品做得更好。 开复时间 谷歌的野心:用数据让生活更美好 硅谷启示录 苹果:如何靠创意登顶浪潮之巅 苹果前高级副总裁艾维:和乔布斯一起工作是什么感受 谷歌:技术洞察决定产品成败 CEO创业纪 龙渊网络李龙飞:抓住流量红利,如何精准选品 在游戏发行行业,平均的成功率只有5%,而龙渊的成功率高达50%。
第二站 独角兽?变幻的方向 Airbnb整个办公室的装修以及拥有的企业文化,无时无刻不在体现着要为用户创造一种非常独特的旅行体验的梦想和理念。在中国有很多O2O的公司可以帮助用户提高效率,但缺少能够在文化吸引力上Airbnb媲美的公司。 开复时间 用公司使命感打造百亿独角兽 硅谷启示录 Airbnb:设计师思维让产品与众不同 WeWork:环环相扣的差异化商业模式 LinkedIn:企业文化是最长远的战略目标 CEO创业纪 “要出发”CEO丁根芳:巨头忽略的场所,是你能争取的短暂蓝海 “要出发”覆盖26个省,拥有1600人的团队,以每年500%的速度增长着。 第三站 风险投资?聪明的金钱 尤里?米尔纳坚信:在互联网企业里,垄断者会有巨大的价值,第二名什么都不值。 开复时间 投资天才的逻辑:只投即将成为垄断者的企业 硅谷启示录 尤里?米尔纳:投资要考虑未来30年的互联网发展趋 YC 创业营:初创期做好产品胜过市场营销 500 Atartups:让加速器成为商学院2.0版 CEO创业纪 创新工场联合创始人汪华:始终站在产业链前沿做投资 对未来的提前预判,让创新工场从一只新创的基金成为中国大陆投资回报率最高,也最为主流的基金之一。
第四站 科技?无尽的前沿 硅谷之所以独特,是因为它的整个学习网络在不断发展。 如何建立起正确的学习机制,如何让创始人、CEO 和团队不断学习,才是硅谷成功的秘密。 开复时间 人工智能引发新的人才争夺战 硅谷启示录 LinkedIn:好的平台能够吸引用户创造内容 3D Robotics:开放性平台在未来更具价值 著名科技博客作者罗伯特:那些正在发生的未来 CEO创业纪 小鱼儿科技CEO宋晨枫:站在未来50年的赛道上选择创业方向 小鱼儿科技是2014年创新工场里成长最快的科技公司,也是以最短时间(11个月)进入亿元美元俱乐部的公司。
致谢 附录: 硅谷教会创业者的事 ——9位CEO畅谈硅谷行的收获 硅谷资源地图 硅谷走访团明星CEO简介 硅谷行走访公司&嘉宾简介