劳资协调论

定　价：¥68.00

作　者：	[美] 纽藩（Oscar Newfang）著；李天纲编；李謩译
出版社：	上海社会科学院出版社
丛编项：	民国西学要籍汉译文献·经济学
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787552012101	出版时间：	2016-04-01	包装：	精装
开本：	16开	页数：	198	字数：

内容简介

　　《劳资协调论》的主要内容是分析企业中的劳动工人和企业的资产所有者的关系和共同发展方法。《劳资协调论》它也是民国时期西学汉译中的一部，对当时社会经济发展研究提供了重要的参考资料。《劳资协调论》是中华书局1937年出版的版本。

作者简介

暂缺《劳资协调论》作者简介

图书目录

译者序
原序
第一编劳资纠纷之原因
第一章工资制度
第二章私有财产制度
第三章产业管理制度
第二编劳资协调之试验
第四章雇主之方法
第五章劳工之方法
第三编劳资协调之具体计划
第六章劳力非商品
第七章资本乃商品
第八章资本所得公平之利润
第九章盈余应归劳力
第十章劳工所得之多寡以自由竞争为标准
第十一章劳工之查账员
第十二章劳资纠纷之公断及仲裁
第十三章暂支账工资制度之利益
第十四章反对暂支账工资制度之理由
第十五章劳工问题在国际上之形势
第十六章资本问题在国际上之形势