人才测评是建立在心理学、测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论(第2版)》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评。在修订过程中,作者结合近几年人才测评的实践,完善了人才测评的理论体系,对新开发的、有代表性的人才测评工具和技术进行了详细介绍,并引用了人才测评在企业中的一些最新应用成果,内容更丰富,更接地气。《人才测评概论(第2版)》可以为企事业单位人才的招聘、甄选、培养以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。它不仅适合于人力测评专业人员阅读使用,也可以作为心理学、应用心理学、人力资源管理专业及相关专业的教材。